Ultimatum industriële wasserijen, acties in verschiet
FTN en Netex, de brancheorganisaties van de industriële wasserijen in Nederland, hebben vandaag 4 mei een ultimatum gekregen van de FNV. Dino Djulbic, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Als FTN en Netex voor aanstaande vrijdag 12.00 uur niet ingaat op de eisen voor een nieuwe cao Textielverzorging, die de FNV namens haar leden stelt, volgen er acties.’
Al in september 2020 heeft de FNV voorstellen tot aanpassing van de cao gedaan. Djulbic: ‘De werkgevers proberen de zaak zo lang mogelijk te rekken. FNV heeft pas de vierde bijeenkomst een loonvoorstel van de werkgevers ontvangen. De huidige cao is 1 juli 2020 al verlopen. Deze vitale werkers verdienen een leefbaar loon. Er zit nu al 1 functiegroep onder het wettelijk minimumloon. Het is de hoogste tijd dat zij hun werknemers het respect betuigen dat ze verdienen.’
FNV eist namens haar leden 5%
De FNV eist namens haar leden een nieuwe eenjarige cao ingaande op 1 juni 2020 met een loonsverhoging van 5%. Yolanda Reus, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Ook moeten de werkgevers het pensioenakkoord uitvoeren door een zwaar-werkregeling af te spreken met ons en een bedrijfs-AOW. We willen daarbij ook een generatiepact afsluiten. Onze peiling liet duidelijk zien dat driekwart van het personeel niet eens gezond het pensioen haalt.’ FNV wil ook een hitteprotocol afspreken.
Werkonderbrekingen gevolgen zieken- en verpleeghuizen
Werknemers in de industriële wasserijen verzorgen onder meer al het linnen- en beddengoed voor verpleeghuizen, ziekenhuizen en horeca. Djulbic: ‘We bespreken met onze leden hoe we actie voeren. Denk aan werkonderbrekingen en stakingen voor korte of langere duur, stiptheidsacties, estafettestakingen en dergelijke. Dat kan helaas wel gevolgen hebben voor de bevoorrading van schoon linnengoed bij de zieken- en verpleeghuizen.’
Sector weigert aparte cao-afspraken
In de textielverzorging zijn bedrijven die goed draaien en bedrijven die slecht draaien verenigd onder één cao. De bedrijven die textiel schoonmaken voor ziekenhuizen en verpleeghuizen hebben goed gedraaid en ook beste winsten gemaakt. Reus: ‘Dat het goed gaat, geldt voor veel meer dan de helft van de sector. Voor de bedrijven die aan de horeca leveren, is het natuurlijk een totaal ander verhaal. Binnen de cao kunnen we voor deze bedrijven een andere afspraak maken. Dat hebben we ook verschillende keren aangeboden. Maar de werkgevers weigeren dat en zo verschuilen de goed draaiende zich achter de slecht draaiende bedrijven.’
