Mensen in wasserijen klaar om te staken voor betere cao

25 actievergaderingen in een kleine twee weken. Met steeds dezelfde uitkomst: de werknemers in de industriële wasserijen staan massaal klaar om te staken voor een goede cao Textielverzorging. De FNV geeft werkgeversorganisaties FTN en NETEX in een ultimatum tot dinsdag 2 april 12.00 uur om akkoord te gaan met de eisen van de werknemers.

Dino Djulbic, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Dat betekent dat een heleboel verslechteringen van tafel moeten en dat de salarissen serieus omhoog moeten. De mensen in de wasserijen vinden dat ze daar recht op hebben, ze werken er keihard voor.’

Lonen omhoog en automatische prijscompensatie

De FNV eist namens de 7.000 werknemers in de textielverzorging een cao voor een jaar, vanaf 1 januari 2024, en een loonsverhoging van minstens 9%. Verder moeten de salarissen vanaf volgend jaar meestijgen als de prijzen in de winkels omhooggaan (automatische prijscompensatie). Het uiteindelijke doel is minstens € 16 per uur.

Wasserijen bieden vooral verslechteringen

Maar na vijf rondes onderhandelen liggen er van de werkgevers vooral verslechteringen op tafel: voor de eindejaarsuitkering, werktijden en roosters, en meer arbeidsvoorwaarden. En de lonen? Meer dan gemiddeld 5% extra kan er niet van af. Terwijl het minimumloon de laatste jaren zo is toegenomen dat het de salarissen in de wasserijen ondertussen bijna inhaalt.

Zo haalt niemand gezond zijn pensioen

Yolanda Reus, ook bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Al die verslechteringen gaan ten koste van het inkomen, de tijd met hun gezinnen en de gezondheid van de mensen, die echt zwaar werk doen. De rek is eruit bij de meeste van hen, zo haalt niemand gezond zijn pensioen. Dus logisch dat een heleboel werknemers bereid zijn om te gaan staken voor een goede cao.’

Kleding, beddengoed, handdoeken

In de industriële wasserijen in Nederland werken zo’n 7.000 mensen. Zij wassen kleding, beddengoed, handdoeken en ander textiel voor ziekenhuizen, verpleeghuizen, recreatieparken, industrie, restaurants en hotels. 

(Vakbond CNV heeft ervoor gekozen om de voorstellen van de werkgevers wel aan de leden voor te leggen)