Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Friese fabrikant Enitor Primo wil af van cao-afspraken met werknemers

We peilen dinsdag 2 maart hoe het personeel staat tegenover acties

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 01 maart 2021

FNV en CNV denken aan acties tegen het Friese bedrijf Enitor Primo. Zij organiseren dinsdag 2 maart twee bijeenkomsten om te peilen hoe het personeel daar tegenover staat. De fabrikant van kunststofprofielen probeert via de ondernemingsraad een nieuwe cao voor zijn werknemers te blokkeren. Lex Makkinje, FNV-bestuurder Industrie: ‘En daar zijn de mensen die er werken natuurlijk helemaal niet blij mee.’

FNV denkt aan acties tegen Enitor Primo in Buitenpost

De huidige cao is vorig jaar op 30 september verlopen. Toch zijn de bonden niet welkom om nieuwe afspraken te komen maken. Makkinje: ‘We weten dat de directie is gevraagd met de bonden in gesprek te gaan, maar daar ziet zij liever vanaf. Wij zijn als vakbonden niet welkom, terwijl maar liefst twee derde van het personeel vakbondslid is. Naar nu blijkt, heeft de directie andere plannen. Vandaar dat medewerkers ons hebben gevraagd te komen en een bijeenkomst te organiseren.’

Niet in belang werknemers

De directie van Enitor Primo wil met de eigen or-leden een zogeheten arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) overeenkomen. Makkinje: ‘Dat is absoluut niet in het belang van de 235 werknemers: directies die zelf de arbeidsvoorwaarden opstellen en dan aan hun medewerkers vragen daarmee in te stemmen. Or-leden zijn als werknemers nooit geheel vrij in hun keuzes. Daarom zijn er vakbonden. Om de belangen van de werknemers te kunnen behartigen bij hun bazen zonder dat bijvoorbeeld ontslag dreigt.’

De mensen zijn erg ontevreden

Volgens Tristan Westra van CNV Vakmensen zou de insteek van de directie wel eens lelijk kunnen uitpakken: ‘De werknemers gaven eerder al aan helemaal klaar te zijn met de eigen ondernemingsraad nadat deze een pensioenregeling had afgesproken met de directie die een verslechtering inhield voor de werknemers. Deze nieuwe actie leidt vrijwel zeker tot acties. De mensen zijn erg ontevreden.’