FNV Metaal kiest voor investeren in mensen, technologie en vakmanschap
De toekomst van de industrie? Die maken we samen
De Nederlandse industrie verandert snel. Verduurzaming, digitalisering, automatisering en internationale ontwikkelingen hebben grote gevolgen voor bedrijven en werknemers. FNV Metaal wil dat werknemers een stevige stem krijgen bij deze veranderingen. Niet lagere lonen en meer flexibiliteit, maar investeringen in mensen, technologie en vakmanschap moeten de basis zijn voor een sterke industrie.
Andere koers
Steeds vaker klinkt de boodschap dat Nederland vooral concurrerender moet worden door meer arbeidsaanbod en lagere arbeidskosten. FNV Metaal kiest voor een andere koers.
Wij geloven niet in een industrie die sterker wordt door werknemers goedkoper en flexibeler te maken. Wij kiezen voor een industrie die sterker wordt door te investeren in mensen, technologie en vakmanschap.
Werknemers weten wat er nodig is
Werknemers weten als geen ander hoe het werk beter, slimmer en veiliger kan. Zij zien waar processen vastlopen, welke technologie echt helpt en welke kennis nodig is om het werk goed te blijven doen. Toch wordt die kennis nog te weinig gebruikt bij beslissingen over de toekomst van bedrijven en de industrie.
Uit het door FNV Metaal geïnitieerde onderzoek van TNO blijkt dat hogere productiviteit niet alleen draait om méér mensen. Technologische innovatie, een betere organisatie van het werk, scholing, vakmanschap en zeggenschap van werknemers zijn minstens zo belangrijk.
Daarom moeten werknemers niet pas worden betrokken als besluiten al zijn genomen. Wie de gevolgen van veranderingen ondervindt, moet ook invloed hebben op die veranderingen.
Investeren in mensen én technologie
FNV Metaal wil dat werknemers en vakbonden een structurele rol krijgen bij de toekomst van de industrie. Dat betekent onder meer:
- werknemers en vakbonden structureel betrekken bij het industriebeleid;
- publieke investeringen koppelen aan publieke voorwaarden;
- werknemers zeggenschap geven over technologische veranderingen;
- werknemers laten meeprofiteren van productiviteitsgroei;
- van de Metalektro een proeftuin maken voor mensgerichte innovatie.
Nederland hoeft niet te concurreren op lage lonen. Onze kracht ligt in technologie, vakmanschap, innovatie, productiviteit én goede banen.
Praat mee over de toekomst van jouw werk
De toekomst van de industrie gaat niet alleen over politiek en beleid. Het gaat over jouw baan, jouw werk en jouw toekomst.
Daarom is FNV Metaal gestart met het Project Toekomst van Werk. We willen weten wat er op de werkvloer gebeurt, welke veranderingen eraan komen en wat werknemers nodig hebben om daar invloed op te krijgen.
Jouw ervaring en mening zijn daarbij onmisbaar
Wil jij meepraten, meedenken of actief aan de slag met de toekomst van jouw werk? Sluit je aan bij het Project Toekomst van Werk van FNV Metaal.
Een sterke industrie begint bij sterke werknemers.
Word lid
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
