ASML wil 1.700 banen schrappen bij D&E en ook in IT verdwijnen functies, zogenaamd onvermijdelijk. Tegelijk boekt het bedrijf recordwinsten en groeit het door, met grote technische uitdagingen en uitbreidingsplannen zoals de BIC Campus. Terwijl aandeelhouders profiteren, krijgen medewerkers te maken met baanverlies, hogere werkdruk en onzekerheid.
In een groeiende organisatie zou herplaatsing en ontwikkeling voorop moeten staan. Gedwongen ontslagen zijn een keuze, geen vanzelfsprekendheid. Wij organiseren op 24 maart rond 12.00 uur een 'Walk out' tegenover gebouw 4. Kom ook en neem je collega's mee (ook als ze nog geen lid zijn) om een duidelijk signaal af te geven. De bijeenkomst is in eigen tijd.
Vandaag treft het collega’s bij D&E en IT, morgen kan het ieder van ons raken. Werkzekerheid, gezondheid en respect gaan ons allemaal aan. Alleen samen laten we zien dat medewerkers geen kostenpost zijn, maar de kracht achter het succes. Samen staan we sterker.
Zet gedwongen ontslagen stop en benut de aanwezige kennis en ervaring. Kom snel met concrete maatregelen om gezondheidsklachten te verminderen. Juist in tijden van groei en winst moet blijken hoe een bedrijf met zijn mensen omgaat. Medewerkers zijn geen kostenpost, maar de kern van het succes.
Het coalitieakkoord van onze regering (het kabinet dat Nederland bestuurt) betekent een harde verslechtering voor werknemers en raakt ook direct en indirect medewerkers bij ASML:
Versterk onze positie
Informeer jouw collega's en neem ze mee! Hoe meer mensen meedoen, hoe krachtiger ons signaal!
Tijdstip: 12.00 uur
Locatie: Tegenover gebouw 4
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.