Wat vind jij van verbeterd loonbod BOVAG
Stemmen kan tot en met 4 februari
De acties bij de BOVAG-bedrijven zijn voorlopig van de baan. De werkgevers in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven komen jou en je collega’s tegemoet met een verbeterd loonbod voor alle salarissen in de nieuwe cao. De lonen gaan in de nieuwe cao met gemiddeld 10,5% omhoog in een periode van 15 maanden. Het laatste woord is aan jou en je collega's. Stem uiterlijk 4 februari!
Druk met succes opgevoerd
Nadat jullie het eerdere cao-resultaat hebben afgewezen, hebben jullie de druk op de ketel opgevoerd. En dat heeft tot dit succes geleid. Er ligt nu een beter loonbod voor jou en je collega’s in de sector.
Afspraken
Dit hebben we afgesproken:
- Looptijd cao van 1 november 2023 tot 1 februari 2025 (15 maanden).
- De lonen stijgen structureel met:
- 6% per 1 januari 2024 voor alle loongroepen.
- € 90 bruto per maand per 1 augustus 2024. Dit komt neer op een loonsverhoging van 3% bij een bruto maandsalaris van € 3000.
- 1,5% per januari 2025.
- Extra verhoging van de jeugdlonen.
- Afschaffing van de wachtdag bij ziekte.
- Extra verhoging van de cao-schaallonen A tot en met E.
In totaal krijg je een loonsverhoging van 10,5% in 15 maanden.
Iedereen, jong en oud, gaat erop vooruit met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf.
Leden hebben het laatste woord
Het verbeterde loonbod is binnen het mandaat dat de kaderleden van de FNV hebben gegeven. Wij leggen dit resultaat dan ook met een positief advies aan je voor. Maar zoals altijd: jij en je collega’s beslissen of dit resultaat wordt omgezet in een definitief cao-akkoord. Stemmen kan tot en met 4 februari 2024.
