Geen cao? Geen verplichte vrije dagen!
Je werkgever mag je ieder jaar een aantal verplichte vrije dagen laten opnemen. Dit moet dan wel afgesproken zijn in je cao. Werk je in de Metalektro? Dan kan jouw werkgever dit jaar géén verplichte vrije dagen vaststellen, omdat de cao Metalektro sinds 1 december 2020 is verlopen. Hoe zit dat precies?
Dit was de cao afspraak
In de cao Metalektro was afgesproken dat een aantal vakantiedagen in/na overleg met de OR konden worden vastgesteld. Vaak gaat dit om dagen voor of na een officiële feestdag, denk aan de dag voor Koningsdag of de dag na Hemelvaartsdag. Voor het vaststellen van de collectieve vakantiedagen was het uitgangspunt dat dit voor 1 december voorafgaand aan het jaar waarin de vakantie wordt opgenomen, moet gebeuren. In veel bedrijven gebeurt dit echter later dan 1 december en in 2020 was dat dus nadat de cao verliep. En dat heeft gevolgen.
Nu er geen nieuwe cao is…
Het is goed mogelijk dat ook jouw werkgever in de Metalektro verplichte vrije dagen in 2021 heeft aangewezen.
- Zijn de verplichte vrije dagen vóór 1 december 2020 vastgesteld? Dan blijven ze staan
- Zijn de verplichte vrije dagen op of na 1 december 2020 vastgesteld? Dan vervalt de cao-afspraak en kan jouw werkgever je geen verplichte dagen laten opnemen. Ook niet als het met instemming van de OR is.
Geldt dit ook voor roostervrije tijd en collectieve vakantie?
In de verlopen cao Metalektro stonden ook afspraken over het vaststellen van roostervrije tijd en een collectieve aaneengesloten vakantie. Ook deze afspraken zijn niet meer geldig na 1 december 2020.
Neem contact op!
Heb je vragen hierover of wil je iets melden? Neem dan contact op met je bestuurder. We horen graag wat er bij jou op de werkvloer speelt.
