Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werkgevers Metalektro proberen stakingen te breken

Redactie
Door Redactie 29 april 2021

Sinds januari zijn er in het hele land stakingen voor de cao Metalektro. Duizenden stakers hebben al meegedaan. Met deze grote opkomst laten de medewerkers zien dat het ze serieus is, dat die eerlijke cao er moet komen! Werkgevers willen van de stakingen af, maar doen dat op de verkeerde manier.

We gaan door met staken voor een goede cao Metalektro

Tegenprestatie

In de metalektro zijn er werkgevers die buiten de cao om, eenzijdig, een loonsverhoging aanbieden aan hun werknemers. De percentages die ze aanbieden zijn allemaal verschillend, maar de reden voor de aanbieding lijkt tot nu toe gelijk. Als 'tegenprestatie' willen ze namelijk dat werknemers in hun bedrijf ophouden met staken. Daarmee gaan deze werkgevers voorbij aan twee heel belangrijke dingen:

1. De cao gaat niet alleen om loonsverhoging

De onderhandelingen in de cao gaan niet alleen om de loonsverhoging, maar ook om andere heel belangrijke zaken. Enkele voorbeelden:

  • Zeggenschap over je vrije dagen;
  • Gezondere werkpatronen en minder overwerk;
  • Betaling naar het werk dat je doet. Dus dat je niet minder betaald krijgt omdat je toevallig jonger bent en/of een ander soort contract hebt;
  • De zwaarwerkregeling die het eerder stoppen met werken voor ouderen mogelijk moet maken;
  • Tegenhouden van de 45-urige werkweek die de werkgevers willen invoeren, zonder dat ze toestemming nodig hebben en zonder dat ze daarvoor extra hoeven te betalen.

2. De FME moet serieus op de eisen van de werknemers in gaan

Werkgevers kunnen de stakingen met alle gemak stoppen door hun vereniging de FME, die namens hen de cao-onderhandelingen doet, de opdracht te geven serieus op de eisen van de werknemers in te gaan en die eerlijke cao af te sluiten.

Kortom: ACTIE!

De werkgevers proberen door een loonsverhoging aan te bieden de aandacht af te leiden. Dat laten we natuurlijk niet gebeuren. De ijzeren vuist van FNV Metaal gaat door totdat die eerlijke cao er ligt. Dat betekent ACTIE! Net zolang totdat de FME, die namens de werkgevers onderhandelt, zich redelijk opstelt en de koek eerlijk wordt verdeeld.

Meer informatie