Op 1 september 2020 loopt de cao Banden- en Wielenbranche af. We hebben nog voor de coronacrisis jullie wensen en verwachtingen in kaart gebracht en vervolgens vertaald naar concrete cao-voorstellen samen met onze cao-commissie. De onderhandelingen voor een nieuwe cao starten na de zomervakantie.
De beloning van jongeren moet worden gebaseerd op hun functie en werkervaring, niet op leeftijd. Kortom, gelijk loon voor gelijk werk. FNV Metaal wil daarom het stelsel van jeugdlonen gefaseerd afschaffen.
Om werknemers fit en gezond hun pensioenleeftijd te laten halen, zijn concrete maatregelen nodig:
FNV Metaal wil deze regeling definitief opnemen in de cao. Hiermee verbinden we de wensen en verwachtingen van jong en oud. Zo krijgen de oudere werknemers de mogelijkheid om minder te werken, door regelingen als 60-80-100 (60% werken, 80% loon en 100% pensioenopbouw) of 80-90-100 (80% werken, 90% loon en 100% pensioenopbouw). De uren die hierdoor vrij vallen, moeten worden ingevuld door jongeren met een vast contract. Wij willen hierover heldere, toetsbare en controleerbare afspraken maken met de werkgevers. Deze afspraken moeten borgen dat de uren die vrijvallen in alle gevallen worden ingevuld door jongeren met een vast contract.
Leidinggevenden die anderen kunnen opdragen overwerk te doen, krijgen zelf geen vergoeding voor overwerk en dat is niet meer van deze tijd. FNV Metaal wil daarom een hogere overwerktoeslag voor alle werknemers, in geld of tijd, zodat structureel overwerk wordt teruggedrongen.
De coronacrisis zet de wereld op zijn kop. Tegelijkertijd is het raadzaam en verstandig om het hoofd koel te houden. Pas in het najaar zal duidelijk zijn wat de economische gevolgen hiervan zijn. Voorlopig gaat het werk in de bandenbedrijven gewoon door, er is genoeg werk in de meeste bandenbedrijven. De onderhandelingen starten pas in het najaar, dus voorlopig houden we gewoon vast aan onze inzet om te komen tot een eerlijke loonsverhoging en eerlijke cao.
Met jouw steun en inzet gaan we weer een mooi cao-akkoord realiseren. Samen gaan we bewijzen dat hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. En dat is niet alleen nu nodig, maar ook in de toekomst. Maak daarom je collega’s lid van de FNV.