Tweede onderhandelingsronde nieuwe cao Banden- en Wielenbranche 2025
14 mei is de volgende ronde
Op 8 mei vond de tweede onderhandelingsronde over de cao Banden- en Wielenbranche plaats. Tijdens deze onderhandelingsronde hebben de partijen op elkaars voorstellen gereageerd. Op een paar onderwerpen hebben we wat stappen gemaakt, maar over de loonsverhoging is het gat nog groot.
Invoering nieuw loongebouw niet haalbaar
We zouden deze onderhandelingsronde beginnen met een presentatie over het voorstel van de werkgevers voor een nieuw loongebouw, maar deze kan helaas deze maand niet meer plaatsvinden. Daarmee hebben we geconstateerd dat de invoering van een nieuw loongebouw in deze cao niet haalbaar is. Dat is een proces dat we zorgvuldig moeten doorlopen en goed moeten kijken wat dit voor de mensen betekent. Dat gaan we op korte termijn niet redden.
Ver uit elkaar over loon
Op loon liggen we nog ver uit elkaar. Werkgevers hebben een loonbod gedaan van 5% voor 24 maanden. Dat ligt ver bij onze inzet van 7% voor twaalf maanden vandaan! We hebben de werkgevers laten weten dat wij dit bod volstrekt onvoldoende vinden. Willen we tot een goede cao kunnen komen dan moet daar aanzienlijk wat bij.
Wel hebben we deze stappen gemaakt...
We hebben wel stappen gemaakt op het gebied van een RVU-regeling, zwaar werk, loondoorbetaling bij ziekte en duurzame inzetbaarheid. We gaan een werkgroep inrichtingen die op basis van het nieuwe functiegebouw en vorm te geven criteria over zwaar werk gaat kijken welke functies er voor een RVU-regeling in aanmerking komen en wat de impact daarvan is op de branche.
Dit bekijken we in samenhang met concrete afspraken over zwaar werk en zwaar tillen (op basis van een ergonomisch onderzoek), loondoorbetaling bij ziekte en duurzame inzetbaarheid. Die werkgroep moet haar werk af hebben voordat de onderhandelingen over een nieuwe cao gaan beginnen.
Op de overige voorstellen zijn we nog niet veel ingegaan, dat staat voor de volgende keer gepland.
Wil je weten hoe de afgelopen onderhandelingsronde is verlopen?
Klik op de button om onze korte vlog te bekijken over hoe deze onderhandelingen zijn verlopen.
Volgende onderhandelingsronde
De volgende onderhandelingsronde is op 14 mei. Aangezien dat vrij snel is, informeren we jullie nu alvast met deze nieuwsbrief. Na volgende onderhandelingsronde willen we dan een overzicht geven van onze voorstellen en de voorstellen van de werkgevers daarop.
Samen staan we sterk(er)
Hoe meer leden we hebben, hoe sterker we staan. Ben je nog geen lid? Of ken je een collega die nog geen lid is? Nodig je collega uit en verdien een tientje.
