Jouw ervaring bij Openbare Bibliotheken
Werknemer? Vul het onderzoek in!
BibliotheekWerk doet momenteel landelijk onderzoek naar de inzet en coördinatie van vrijwilligers in openbare bibliotheken. FNV Bibliotheken is namens de werknemers betrokken bij dit onderzoek via de stuurgroep en de klankbord. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers in loondienst goed vertegenwoordigd zijn in dit onderzoek. Daarom deze oproep: vul voor 4 december het onderzoek in, en laat weten wat voor jou werkt.
Het doel van het onderzoek is meer inzicht te krijgen in hoe vrijwilligerswerk binnen bibliotheken is georganiseerd, welke taken vrijwilligers uitvoeren, hoe de samenwerking verloopt en welke ondersteuning nodig is voor vrijwilligers en vrijwilligerscoördinatoren. De resultaten worden gebruikt voor beleids- en ontwikkeladviezen voor de sector.
Onderwerpen
Uit contact met jou en je collega’s weten we dat er onderwerpen zijn die voor medewerkers van belang zijn. Denk aan:
- samenwerking tussen medewerkers en vrijwilligers
- taakafbakening
- werkdruk
- begeleiding
- toepassing van de cao-afspraken over vrijwilligers.
Jouw deelname doet ertoe
Uit de eerste respons blijkt dat medewerkers om dit moment minder sterk vertegenwoordigd zijn dan vrijwilligerscoördinatoren en vrijwilligers. Daardoor dreigt het perspectief van medewerkers onvoldoende zichtbaar te worden. Maar jij hebt bijvoorbeeld veel meer zicht op hoe de samenwerking met vrijwilligers verloopt en welke invloed de inzet van vrijwilligers heeft op het dagelijks werk. Daarom zijn we benieuwd naar jouw ervaringen.
Onze afweging als FNV
Vrijwilligers leveren in veel bibliotheken een waardevolle bijdrage aan de dienstverlening en aan de verbinding tussen bibliotheek en samenleving. Dankzij hun inzet kunnen veel activiteiten en initiatieven worden georganiseerd die bijdragen aan leesbevordering, taalontwikkeling, participatie en ontmoeting. De FNV ziet vrijwilligerswerk daarom als een belangrijke aanvulling op het werk van bibliotheekprofessionals.
Tegelijkertijd vervullen bibliotheken steeds meer maatschappelijke taken. Denk aan ondersteuning bij digitale vaardigheden, taalhuizen, informatiepunten digitale overheid en leesbevordering. Deze publieke taken vragen om voldoende professionele kennis, continuïteit en deskundigheid.
Vrijwilligerswerk is een aanvulling
Daarom vindt de FNV dat vrijwilligerswerk aanvullend moet zijn op professioneel bibliotheekwerk en niet mag worden ingezet als vervanging van betaalde arbeid. Vrijwilligers kunnen veel betekenen voor bibliotheken, maar structurele personeels- of financieringsvraagstukken mogen niet worden opgelost door werkzaamheden van professionals over te hevelen naar vrijwilligers.
Vanuit die verantwoordelijkheid blijven wij aandacht vragen voor:
- een heldere afbakening tussen vrijwilligerswerk en betaald werk;
- voldoende professionele bezetting in bibliotheken;
- de gevolgen van vrijwilligersinzet voor werkdruk en werkorganisatie;
- voldoende tijd en ondersteuning voor begeleiding en coördinatie;
- betrokkenheid van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging bij vrijwilligersbeleid;
- naleving van cao-afspraken en goed werkgeverschap.
Jouw ervaring maakt het verschil
Met jouw inbreng kunnen wij nog beter beoordelen hoe vrijwilligerswerk in de praktijk functioneert en of de juiste balans aanwezig is tussen vrijwilligers en professionals. Dus vul de enquête in. Want de resultaten helpen ons in gesprekken met werkgevers, de Vereniging van Openbare Bibliotheken en andere betrokken partijen. Om te blijven werken aan sterke bibliotheken, goede dienstverlening én goed werk.
