Uitslag stemming cao-onderhandelingsresultaat Openbare Bibliotheken

We hopen dat je een fijne zomer hebt gehad en, waar nodig, tijd hebt gevonden om op te laden. Eind juli ontving je de uitslag van de ledenstemming over het cao-onderhandelingsresultaat. Een ruime meerderheid heeft vóór gestemd. De collega-vakbond CNV en de werkgevers zijn inmiddels over deze uitkomst geïnformeerd.

Gesprek over cao-tekst pas in september

Door de vakantieperiode en de beperkte beschikbaarheid van de sociale partners vindt het technisch-redactionele overleg over de definitieve cao-tekst pas begin september plaats. Na afronding van dit overleg wordt de nieuwe cao, met een looptijd van 1 april 2026 tot en met 31 maart 2028, gepubliceerd.

Aansluitend zal de aanvraag voor algemeen verbindend verklaring (AVV) bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid worden ingediend.

In september starten cao-partijen met de uitwerking van de protocolafspraak over de pensioenpremie. Daarbij onderzoeken we of verlaging van de totale pensioenpremie mogelijk is en of een andere verdeling van de premie tussen werkgevers en werknemers wenselijk is. Zodra hier meer duidelijkheid over is, laten we het weten.

Salarissen

Bij het presenteren van het onderhandelingsresultaat aan jou en je collega's ontbraken helaas de salaristabellen als bijlage. Verschillende oplettende leden wezen ons hierop. Daarom sturen we deze alsnog mee.

Salaristabel per 1 augustus 2026
Salaristabel per 1 april 2027 en 1 januari 2028

Dank aan iedereen die hierover contact met ons heeft opgenomen.

Vragen van leden

In de afgelopen periode hebben veel leden contact met de FNV opgenomen met vragen over de nieuwe cao-afspraken. Vaak gingen deze vragen ook over duurzame inzetbaarheid, werkplezier en sociale veiligheid.

Daarom is het goed om te melden dat de FNV en de werkgevers onlangs gezamenlijk de actualisatie van de branche-RI&E hebben aangevraagd. Deze aanvraag is inmiddels erkend en bevestigd door het Steunpunt RI&E. Meer informatie hierover is te vinden op de website van het Steunpunt RI&E. De VOB informeert werkgevers over hun wettelijke zorgplicht.

Ook vanuit ondernemingsraden ontvangen wij regelmatig vragen, bijvoorbeeld over medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Die onderzoeken zouden niet alleen standaardvragen moeten hebben, maar ook moeten bijdragen aan duidelijke verbeteringen op het gebied van werkdruk, veiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Hoewel er onlangs een nieuwe cao is afgesloten, ontvangen wij nu al signalen over onderwerpen die mogelijk een rol gaan spelen bij de volgende cao-onderhandelingen eind 2027 of begin 2028.

Intussen: Binnenkort informeren we ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen over ontwikkelingen die te maken hebben met hun rol.

Ontwikkelingen en signalen uit de branche

Binnen de Brancheraad Openbare Bibliotheken bespreken actieve leden regelmatig ontwikkelingen uit de sector. Ook bereiden we voorstellen en standpunten voor die aan de werkgevers worden voorgelegd.

Een voorbeeld hiervan is een onbedoeld overgangseffect tussen de oude en nieuwe jubileumregeling, waardoor een groep medewerkers mogelijk buiten de regeling valt. Zodra hierover duidelijkheid bestaat na overleg met de werkgevers, informeren wij je.

Ook het onderwerp sociale veiligheid blijft regelmatig terugkomen in gesprekken. Situaties die enkele jaren geleden aanleiding waren voor een brandbrief over onveiligheid zijn niet verdwenen, al worden ze tegenwoordig vaak genuanceerder besproken.

Op sociale media werd laatst de vraag gesteld of iemand zich op het toilet van de bibliotheek mag scheren. Het klinkt misschien als een bijzonder voorbeeld, maar het illustreert hoe breed de praktijk van ongewenst gedrag en bijzondere voorvallen kan zijn. Het blijft belangrijk dat bibliotheekorganisaties aandacht besteden aan preventie, duidelijke afspraken en een veilige werkomgeving voor medewerkers en bezoekers.

Meedenken in de brancheraad?

Wil je komende twee jaar mee- en meepraten over cao-beleid en ontwikkelingen binnen de sector openbare bibliotheken? Dan ben je van harte welkom in de brancheraad. We komen regelmatig online bijeen via Teams, meestal in de avonduren.

Heb je belangstelling? Neem dan contac via lili.brouwer@fnv.nl.