De afgelopen maanden hebben wij aan de telefoon, online en via de enquête contact met jou en je collega’s gehad. Hierdoor hebben we een goed idee wat er speelt bij jullie op de werkvloer. Sommige reacties waren herkenbaar, andere waren ronduit zorgelijk. Op basis van al jullie input, hebben we een brief geschreven met voorstellen voor de nieuwe cao.
Wat ons vooral opvalt, is dat veel van jullie het gevoel hebben dat er dingen spelen die al langer bekend zijn, maar waar te weinig mee gebeurt. Werkdruk, sociale veiligheid, functiewaardering, loon, inzet van flexkrachten en het generatiepact: het zijn geen losse onderwerpen, maar ervaringen uit jullie dagelijkse praktijk. Daar kunnen en willen wij als bestuurders niet aan voorbijgaan.
De voorstellen die wij hebben opgesteld voor de nieuwe cao zijn daarom geen theoretisch verhaal en ook geen standaard FNV lijst. Ze zijn rechtstreeks gebaseerd op wat jullie hebben aangegeven. Dit is wat er volgens jullie moet veranderen in de sector.
Onze vraag aan jou is: herken je je in onze voorstellenbrief? Zo ja, dan weet je dat je signaal is meegenomen. Missen je iets, of klopt er volgens iets niet, laat het ons weten en mail FNV-bestuurder ferhat.otur@fnv.nl.
Dank voor je openheid tot nu toe. Die is van grote waarde geweest voor de inzet die we nu aan de cao tafel hebben.