Alle FNV leden hebben ingestemd met het sociaal plan voor het Spoorwegmuseum in Utrecht. De leden van CNV hebben ook ingestemd. De stemming liep tot en met 11 februari 2026.
Tijdens de bijeenkomst met medewerkers en in de stemming gaven jullie aan dat de afspraak over weder‑indiensttreding aangepast moest worden. Jullie vonden het belangrijk dat deze afspraak ook geldt voor mensen die een vaststellingsovereenkomst (vso) ondertekenen. Dit is nu toegevoegd aan het definitieve sociaal plan.
De afspraak is dat je binnen zes maanden na het einde van je dienstverband (via UWV of via een vso) weer kunt terugkeren, als er passend werk is. Dit was eerder twaalf maanden.
Ook is de tekst over het ondertekenen van de vso aangepast. Eerst stond er dat je de vso na tien dagen moest ondertekenen. Nu staat er dat je wordt gevraagd om de vso binnen tien dagen te ondertekenen.
Dankzij het grote aantal FNV‑leden ligt er een goed sociaal plan. We zijn blij dat we dit samen hebben bereikt. In het sociaal plan staat onder andere:
De bestuurder kan nu een besluit nemen over de reorganisatie. De ondernemingsraad (OR) heeft advies gegeven. De afspraken in het sociaal plan helpen om de sociale en financiële gevolgen van de reorganisatie zo goed mogelijk op te vangen. We verwachten dat de bestuurder deze week een besluit neemt, zodat er snel duidelijkheid komt voor iedereen die bij het Spoorwegmuseum werkt.
Zodra je weet of je boventallig bent, een passende functie krijgt aangeboden, gebruik wilt maken van de plaatsmakersregeling, of andere vragen hebt: laat het ons weten via Andree.Ruiters@fnv.nl. We zorgen ervoor dat je de informatie krijgt die je nodig hebt, bijvoorbeeld hoe je contact kunt opnemen met een jurist.
We wensen je veel sterkte in deze periode. Let goed op elkaar. Natuurlijk houden we je zo goed mogelijk op de hoogte.