Alle FNV-leden hebben ingestemd met het sociaal plan voor Eye Filmmuseum. Ook de leden van de Kunstenbond hebben ingestemd.
Wij hebben zowel de or als jouw werkgever geïnformeerd over de uitslag van de stemming. Zoals eerder al is gezegd: de FNV tekent het sociaal plan pas als de or haar advies heeft gegeven aan de werkgever. Het advies van de or en het sociaal plan horen bij elkaar. Pas nadat de or haar advies heeft gegeven én de FNV en de Kunstenbond het sociaal plan hebben ondertekend, kan jouw bestuurder een officieel besluit nemen over de reorganisatie.
Doordat veel collega’s lid zijn van de FNV, ligt er nu een goed sociaal plan. Wij zijn er trots op dat we dit samen hebben bereikt. In het sociaal plan is onder andere afgesproken: een hogere ontslagvergoeding dan de wettelijke vergoeding, behoud van salaris als je een passende functie krijgt aangeboden en goede vergoedingen voor juridisch advies en voor pensioen- en financieel advies.
We wensen je veel sterkte in de komende tijd. Blijf goed op elkaar letten. Als er iets is, neem dan gerust contact op. Natuurlijk houdt de FNV je zo goed mogelijk op de hoogte! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Andree.Ruiters@fnv.nl.
Hoe meer leden, hoe sterker we staan.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!