Dertig FNV-leden staan donderdag bij rechter tegenover HEMA
Zij eisen toepassen gunstiger afspraken uit bedrijfs-cao
Dertig werknemers van Hema staan donderdag om 13.30 uur bij de Amsterdamse rechtbank tegenover hun werkgever. Zij hebben met steun van de FNV een zaak aangespannen tegen het warenhuis en eisen dat HEMA afspraken uit de oude bedrijfs-cao toepast bovenop de afspraken uit de cao Retail Non-Food.
Daniëlle Wiek-Meulman, bestuurder van FNV Handel: ‘De afspraken uit de HEMA-cao zijn gunstiger dan die uit de cao Retail Non-Food. Denk aan de afrekening van meer- en minuren twee keer per jaar, de verlofopbouw over meeruren en de loonontwikkeling van de HEMA-chauffeurs. Sinds de overgang naar de cao Retail Non-Food laat HEMA na om de afspraken uit de oude cao toe te passen.’
Sinds 2023 onder andere cao
De cao HEMA is na 2022 niet meer verlengd en sinds juli 2023 vallen de werknemers van het warenhuis onder de cao Retail Non-Food. Werknemers kunnen op basis van hun eigen contract aanspraak blijven maken op de betere afspraken uit de cao HEMA zolang zij daar zelf geen afstand van hebben gedaan.
Niet alle verslechteringen gecompenseerd
De FNV vindt dat de overgang naar een andere cao geen vrijbrief mag zijn om arbeidsvoorwaarden te verslechteren, zoals de eindejaarsuitkering, de consignatieregeling en vakantierechten. HEMA heeft een aantal bedrijfsregelingen bedacht om de verslechteringen te compenseren, maar compenseert niet alle verslechteringen.
Misgelopen loon en verlof
De werknemers eisen dat HEMA de gunstigste bepalingen uit de oude cao blijft toepassen voor medewerkers die daar recht op hebben en dat misgelopen loon en verlof worden gecompenseerd. HEMA wil niet bekendmaken om hoeveel mensen het gaat. Wiek-Meulman: ‘Als een werkgever afspraken in arbeidsovereenkomsten en cao’s zomaar terzijde kan schuiven wanneer het de werkgever uitkomt dan ondermijnt dat de rechtszekerheid van werknemers. Dat mag niet gebeuren.’
Uitspraak kan verstrekkende gevolgen hebben
De uitspraak van de rechtbank kan verstrekkende gevolgen hebben voor een heleboel werknemers die te maken hebben gehad of nog krijgen met de overgang naar een andere cao. Dit geldt niet alleen voor het HEMA-personeel.
Zo'n 10.550 werknemers
Bij HEMA werken zo’n 10.500 werknemers mensen. Zij vallen sinds 2023 onder de cao Retail Non-Food. Deze geldt voor zo’n 200.000 werknemers in de winkelstraat (onder andere mode- & woonwinkels).
