Onderhandelingen verlopen stroef bij Gall & Gall
Werkgever biedt te weinig
Jouw werkgever wil de zondagtoeslag halveren. Als zogenaamde compensatie krijgen we daarvoor minder dan een inflatiecorrectie terug: een loonbod van 3%. Dat betekent in de praktijk dat medewerkers er gewoon op achteruitgaan.
Eerlijke beloning en waardering
Dit raakt niet alleen het inkomen, maar ook het respect voor het werk dat jij elke dag doet. Jij staat in de winkel, helpt klanten, draagt verantwoordelijkheid en zorgt dat alles blijft draaien. Daar horen een eerlijke beloning en waardering bij.
Wel RVU en andere arbeidsvoorwaarden
De enige extra maatregel waar de werkgever wél mee komt, is een RVU (regeling vervroegd uittreden) voor oudere medewerkers. Daarnaast zijn we nog steeds in gesprek over de ‘eerste verkoper’ en veiligheid op de werkvloer. Verder ligt er geen enkele echte verbetering voor de mensen op de werkvloer.
Petitie
De werkgever toont tot nu toe weinig respect en waardering voor jouw werk. Daarom willen we een duidelijk signaal afgeven aan de werkgever: dat accepteren wij niet. Ben je het met ons eens?
Word lid
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
