Cao-onderhandelingen Gall & Gall van start
Focus op koopkracht, veiligheid en erkenning
De cao-onderhandelingen bij Gall & Gall zijn begonnen. Gall & Gall heeft tot nu toe een bod gedaan van slechts 1% loonsverhoging. Daarnaast wil de werkgever met ons kijken naar de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Hoewel dat positief kan zijn voor medewerkers die richting hun pensioen gaan, is het bod op loon simpelweg onvoldoende om de stijgende kosten van het dagelijks leven op te vangen.
Koopkrachtbehoud: daar gaan wij voor!
De FNV vindt het essentieel dat iedereen er in koopkracht op vooruitgaat. Het is niet acceptabel dat medewerkers er door de inflatie en stijgende prijzen op achteruitgaan. Jij verdient een eerlijk loon voor jouw inzet.
Veiligheid in de winkel
Naast een eerlijke beloning is veiligheid in de winkel een speerpunt. We horen steeds vaker verhalen over onveilige situaties. Dat moet anders! De FNV zet zich in voor duidelijke afspraken en maatregelen die ervoor zorgen dat jij je veilig en gewaardeerd voelt op jouw werkplek. Ook willen wij erkenning en een passende waardering voor ‘eerste verkopers’ die een sleutelrol spelen in het dagelijkse reilen en zeilen van de Gall & Gall-winkels. Gall & Gall erkent deze punten, maar wil hier bij de volgende onderhandelingen op terugkomen.
Actie?
Alleen samen kunnen we het verschil maken. Wil jij meedenken, meepraten of meedoen? Meld je dan direct aan bij Margje van der Woude. Even bellen (06 - 34 18 43 69) of een appje sturen kan natuurlijk ook. Laat je horen! Voor jezelf, je collega’s en een sterke cao.
Nog geen lid?
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
