Ziek zijn is geen keuze

Wij merken een opvallende verandering in de manier waarop bedrijven communiceren over ziekteverzuim. Waar wij als vakbond altijd uitgaan van het principe dat ziek zijn je overkomt, iets waar je geen keuze in hebt, lijken werkgevers een andere richting in te slaan. OPROEP: speelt dit ook bij jou op het werk? Stuur ons een mail – je vindt onze gegevens onder aan dit bericht.

Van ziekteverzuim naar ziekteverlof?

Werkgevers spreken steeds vaker over ziekteverlof in plaats van ziekteverzuim. Dat klinkt misschien als een klein verschil, maar het is een grote verandering in betekenis. De term ‘verlof’ suggereert dat je zelf kiest voor een periode van afwezigheid, alsof je ziek zijn kunt ‘aanvragen’. Laten we duidelijk zijn: ziek zijn is geen keuze. Het is geen verlof, het is een situatie waarin je tijdelijk niet in staat bent om te werken.

Wat betekent dit voor jou?

Als medewerker ben je verplicht om je ziek te melden volgens de richtlijnen van de werkgever. Maar je hoeft niet te bewijzen dat je ziek bent. Belangrijk om te weten: het is niet aan jouw werkgever om te bepalen of jij wel of niet kunt werken. Alleen een onafhankelijke deskundige, zoals een bedrijfsarts of arbodienst, mag die beoordeling doen. Als je wordt opgeroepen door de bedrijfsarts, ben je verplicht daaraan mee te werken. Maar jouw manager is géén arts en mag geen oordeel vellen over jouw gezondheid of arbeidsvermogen.

Heb je vragen of twijfels?

Wil je weten waar je recht op hebt als je ziek bent, of hoe je moet handelen bij een ziekmelding? Kijk op de website van de FNV voor actuele informatie en ondersteuning. Laten we alert blijven op veranderingen die jouw rechten als werknemer kunnen beïnvloeden.

Heb jij de cao-enquete al ingevuld?

Daarnaast horen we graag jouw mening over wat jij belangrijk vindt voor de nieuwe cao. Vul daarom de cao-enquête in en laat weten wat er volgens jou moet veranderen. Samen bepalen we onze inzet en samen staan we sterker.

Wil je reageren op dit bericht?

Stuur een mail naar de vakbondsbestuurder in jouw sector: Daniëlle Wiek of Linda Vermeulen