Onderhandelingsakkoord nieuwe cao VDF
Dit is afgesproken en zo kun je hierover meepraten
Op 26 mei hebben we een onderhandelingsakkoord bereikt met VDF over jouw nieuwe cao. Deze cao geldt voor medewerkers die werken bij onder andere Etos (geen franchise), AS Watson en Holland & Barrett. Op dit moment zijn we nog in overleg met de werkgevers over de teksten van het onderhandelingsresultaat. Zodra deze teksten klaar zijn, leggen we het resultaat ter stemming voor aan onze leden.
Hoofdlijnen
Op hoofdlijnen zijn de volgende afspraken gemaakt:
- Per juli 2025 komt er een loonverhoging van 2,5%.
- Per januari 2026 komt er een loonverhoging van 1,5%.
- De 100% toeslag op zondag blijft bestaan.
- De avondtoeslag gaat in vanaf 20.00 uur in plaats van 19.00 uur.
- De overwerktoeslag geldt wanneer er gemiddeld meer dan 37 uur per week wordt gewerkt. Voorheen was dit 45 uur.
We zijn benieuwd wat jij ervan vindt. De onderhandelingen waren moeilijk. Toch hebben wij alles op alles gezet om tot dit resultaat te komen. Het laatste woord is straks aan jou. Aanstaande maandag ontvang je een nieuwsbrief. In deze nieuwsbrief staat de volledige tekst van het resultaat. Ook vind je daarin een stemlink, als je lid bent van de vakbond. Op dinsdag 3 juni om 20.30 uur organiseren de FNV en CNV een online vergadering voor werknemers. Tijdens deze bijeenkomst lichten we het resultaat verder toe. Ook is er ruimte om vragen te stellen en opmerkingen te maken.
Deelnemen aan de vergadering is niet meer mogelijk.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
