Drogisterijmedewerkers winnen eerste slag om zondagstoeslag
Hoe gaan we verder?
De drogisterijketens gaan de 100% zondagstoeslag ook dit jaar uitbetalen. Ook krijgen medewerkers een kleine loonsverhoging. Onze acties werken dus! We winnen deze eerste slag én we gaan door.
Wat betekent dit voor jou?
- De cao voor de grote drogisterijketens loopt af op 1 juli 2027. Met meer betrokken drogisterijmedewerkers willen we dan het verschil maken!
- De zondagstoeslag blijft dit jaar overeind voor iedereen die onder de cao valt. Let op: de concerns proberen vast weer om de toeslag te verlagen. We blijven dus alert en strijden samen door.
- De loonsverhoging verschilt per werkgever. Bij Etos, Kruidvat en Holland & Barrett krijgen medewerkers per 1 juli 2026 een verhoging van 2,5%. Holland & Barrett voegt per 1 januari 2027 nog 1,5% toe. Komt er in de nieuwe cao van 1 juli 2027 een extra loonsverhoging? Dan verrekent Holland & Barrett die met deze 1,5%.
Waarom deze loonsverhoging niet genoeg is
2,5% extra loon klinkt goed, maar is te weinig. De inflatie lag in mei op 3,5%. Daardoor houd je bij een verhoging van 2,5% juist minder over. Wij vinden dat drogisterijmedewerkers een eerlijker loon verdienen.
Onze eisen op een rij:
- 6% loonsverhoging per jaar
- Een minimumloon van 18 euro per uur
- Alle lonen minimaal 10% boven het minimumloon
- Geen jeugdlonen meer
'Onze lonen zijn nog steeds te laag'
Cindy werkt als assistent-winkelmanager bij Etos in Apeldoorn. Zij vertelt: ‘Dit is een overwinning voor ons allemaal. De zondag is een bijzondere dag. Die breng je het liefst door met familie of vrienden. Moet de winkel dan toch open? Dan verdien je daar een goede vergoeding voor. We gaan door met actievoeren, want onze lonen zijn nog steeds te laag. Ben je bijvoorbeeld alleenstaande ouder? Dan heb je vaak een tweede baan nodig om rond te komen. Dat kan toch niet kloppen?’
Zo gaan we verder
De drogisterijconcerns proberen vast opnieuw om de zondagstoeslag te verlagen. Daarom blijven we opkomen voor betere lonen. FNV-leden in de drogisterijen kiezen voor doorgaan met actievoeren. Pas in 2027 starten de nieuwe cao-onderhandelingen. Tot die tijd willen we samen zoveel mogelijk collega's bereiken. Zo maken we onze boodschap nóg krachtiger!
Heb jij een goed idee voor een actie? Bespreek dit met je collega's. Of neem contact op met jouw FNV-bestuurder.
Geef werkgevers een wake-up call!
Samen staan we sterk. Vertel het door aan medewerkers van Kruidvat, Etos, Holland & Barrett, Trekpleister en Prijsmepper. Doe met zoveel mogelijk collega’s mee en geef de werkgevers een duidelijke wake-up call!
