Werkgevers komen met eindbod cao Supermarkten
Jullie worden niet serieus genomen!
Voor de 4e keer hebben FNV en CNV met jouw werkgever onderhandeld over een nieuwe cao Supermarkten. Vóór het overleg hebben we de petitie overhandigd met duizenden handtekeningen. Werkgevers trekken zich niets van jullie aan: ze kwamen met een eindbod zonder enig respect voor jullie inzet.
Wat stellen werkgevers voor?
- Een cao voor 12 maanden, met een loonsverhoging van 3%. Die willen ze pas vanaf 1 januari 2025 gaan betalen. Terwijl jullie laatste loonsverhoging in september 2023 was!
- Geen enkele afspraak over veilig werken in de winkel. Ze hebben blijkbaar niet meegekregen dat ons meldpunt ‘Agressie aan de zelfscankassa’ is ontploft met verschrikkelijke verhalen.
- Geen nieuwe afspraken over eerder kunnen stoppen met werken.
- Geen afspraken over werkdruk, functiewaardering, afschaffing van het jeugdloon en opleiding en training.
Kortom: alle zaken die voor jullie belangrijk zijn, willen de werkgevers afkopen met een beschamende loonsverhoging van slechts 3%.
Onacceptabel
Als de werkgevers in de sector een beetje respect hadden voor jou en je collega’s, dan waren ze met een fatsoenlijk loonbod en inhoudelijke voorstellen gekomen. Dit voorstel is onacceptabel!
Hoe nu verder?
We gaan ons samen met onze kaderleden beraden over hoe we nu verder moeten. Daarvan houden we jullie natuurlijk op de hoogte. Wil je actief meedenken, neem dan contact op met jouw FNV-bestuurder.
