Wil jij ook actievoeren voor een betere loonsverhoging?
Meld je aan voor onze meeting!
De afgelopen tijd hebben veel leden van de FNV zich uitgesproken over het eindbod van de Bijenkorf: ‘6% is niet genoeg. Zeker omdat een deel uitgesteld wordt naar april 2023’. Medewerkers in Amsterdam hebben voor de deur van het warenhuis actie gevoerd: ‘Wij eisen een loonsverhoging!’. We zijn voor een minimumloon van 14euro, en willen er voor alle medewerkers ten minste 10% bij.
De volgende stap
Veel medewerkers vinden dat we meer druk moeten zetten op de directie. ‘Wij verlenen premium service, daar moet ook een redelijk loon tegenover staan.’ Het is absurd dat je zelfs na 10 of 20 jaar werken in het warenhuis nog steeds een bruto uurloon verdient van onder de 14 euro. Zeker in deze tijd van rap stijgende energie en boodschappen-prijzen, moet onze koopkracht verbeteren. En als de Bijenkorf collega’s wil behouden voor het warenhuis, dan moeten de lonen sowieso omhoog.
Meld je aan voor de meeting
Wat is nu de volgende stap? Dat bespreken we op een online meeting op donderdag 22 september om 20:00uur. De kans is groot dat we besluiten om een ultimatum te stellen. Want het is duidelijk dat het eindbod dat nu voorligt van de Bijenkorf te slecht is om voor te leggen aan de leden. Een ultimatum stellen betekent ook dat we bereid moeten zijn actie te voeren. Welke acties en hoe we elkaar daarbij steunen, dat gaan we met elkaar bespreken.
Wil je aan deze belangrijke vergadering meedoen, stuur dan een mail aan linda.vermeulen@fnv.nl, dan krijg je een link voor deelname toegestuurd. Twijfel je nog om lid te worden van FNV maar wil je wel bij de meeting zijn, stuur dan ook een mailtje.
De eisen van FNV/BeeUnited
Lees via deze link meer over de cao-onderhandelingen. Kun je donderdag niet en wil je toch je mening kwijt, of heb je ideeën over hoe we samen druk kunnen zetten? Spreek het FNV-kaderlid aan in jouw winkel, of mail of bel met de vakbondsbestuurder.
