Directie Schipholwinkels wil cao verkopen aan enquête-bond

Onlangs heeft iedereen een brief gekregen van InnerVoice om mee te werken aan een onderzoek om de behoeften en wensen van medewerkers te inventariseren via panelgesprekken.

Wij hebben onderzoek verricht naar de opzet van DigiC. Na verontrustende verhalen van leden, ook vanuit andere branches, hebben wij besloten om niet mee te werken aan DigiC. Hierover hebben wij de leden vorige week bericht. Na overleg met het onderzoeksbureau InnerVoice, hebben wij besloten een aangepaste tekst te sturen aan onze leden, die wij hieronder hebben opgenomen. De onderstaande tekst geeft de verschillende rollen van de betrokken partijen en het standpunt van FNV duidelijker weer.

DigiC als verdienmodel

DigiC is een dienst die de Unie samen met Innervoice aanbiedt aan werkgevers ten behoeve van cao-onderhandelingen. Achter DigiC zit een verdienmodel. Het doel is om aan de hand van DigiC te komen tot een cao waarvoor De Unie wordt betaald. FNV meent dat DigiC mede gezien de huidige opzet niet bijdraagt aan betere arbeidsvoorwaarden in een cao voor werknemers. De Unie heeft acties zoals stakingen afgezworen. De Unie hecht naar de mening van FNV geen waarde aan leden, maar alleen aan draagvlak voor een door haar gewenste cao, omdat zij daarvoor wordt betaald door (de) werkgever(s).

De Unie wordt, naar FNV heeft begrepen, door werkgevers ook betaald voor het proces via DigiC. Dit leidt er mede toe dat de Unie afhankelijk is van (de) werkgever(s). FNV meent dat werknemers niet vrijuit kunnen praten over arbeidsvoorwaarden als de werkgever mede een stem heeft in het bepalen van de cao-thema’s.

Samen bereiken we meer!

FNV is niet afhankelijk van de werkgever en wij staan voor jouw rechten, zonder verslechteringen! Wel hebben wij aangegeven graag in gesprek te willen komen met alle medewerkers van de SAR, de bonden dienen immers op gelijke wijze behandeld te worden. Over de inzet van de cao kunnen alle werknemers meepraten en er komt alleen een cao als onze leden positief stemmen op het behaalde resultaat. Zo hoort een vakbond te zijn, onafhankelijk en de leden beslissen.

Binnenkort ontvang je van ons de FNV-enquête waarin je kan aangeven wat voor jou belangrijk is en waar je afspraken over wilt in de komende cao. Deel deze enquête met je collega’s: of ze nou lid zijn of niet! We raden je ten zeerste af om met InnerVoice mee te doen. Laat je stem gelden bij ons. Wij stellen een voorstellenbrief op aan de hand van de uitkomst van de enquête die we jou voorleggen. Daarnaast vindt de FNV ook een aantal onderwerpen belangrijk, zoals en goede loonstijging en grip op je rooster.

Heb je vragen over bovenstaande, stuur dan een mail aan margje.vanderwoude@fnv.nl.