Op naar € 14,- als minimumloon in jouw winkel?

Werk je in een winkel of distributiecentrum die valt onder de cao ‘Retail non-food’? Vind je het ook tijd voor waardering in de winkelstraat? Laat je stem horen over de nieuwe cao. Kom samen met ons op voor verbeteringen.

Tijd voor waardering!

Winkelmedewerkers krijgen applaus tijdens de coronacrisis. Veel ketens maken al jaar na jaar goede omzet. En toch zijn de lonen de afgelopen jaren bevroren, of zelfs verlaagd door de afbraak van de toeslagen. Het is tijd voor waardering en daar komen wij voor op. Wij zoeken meer FNV-leden om ons netwerk te versterken. Vind je het interessant om mee te doen in ons cao-onderhandelingsteam? Wij zijn naar jou op zoek! Stuur een mail aan linda.vermeulen@fnv.nl.

Laat je stem horen

Samen met jouw collega’s hebben we een cao-inzet gemaakt. Laat weten of je het eens bent met onze verbeteringen voor de cao. T/m 16 november a.s. kun je stemmen via deze link. Wij zijn voor vast, veilig en 14. Dus: meer vastheid en zekerheid in contract en roosters. Veilig werken: genoeg mensen in de winkel en maatregelen rondom corona. En op naar een minimum uurloon van € 14,- bruto. We willen een loonsverhoging van 5%, met een minimum van € 100,- per maand.

Verbeteringen krijgen we niet vanzelf

De afgelopen jaren hebben de directies van grote winkelketens alleen willen praten met clubs die geen looneisen stellen en bereid zijn om te tekenen voor verslechteringen. De coronacrisis biedt kansen voor verandering; vanuit de samenleving is er veel respect voor winkelmedewerkers. Vanuit de FNV kunnen we alleen wat bereiken als we hier samen druk op zetten. Doe dus met ons mee en deel dit bericht met je collega’s.