Veel interesse in medezeggenschap bij ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Veel mensen hebben gereageerd op de enquête voor de or-verkiezingen voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). We hebben veel waardevolle, inhoudelijke reacties ontvangen. Dat laat zien dat medezeggenschap leeft onder onze leden. En dat velen zich betrokken voelen bij de toekomst van de organisatie.

We nemen de input mee

De resultaten geven ons niet alleen inzicht in wat er speelt, maar ook in wat medewerkers verwachten van de ondernemingsraad en van de FNV. Die input nemen wij mee in de voorbereiding van de or-verkiezingen en bij het samenstellen van onze kandidatenlijst voor de verkiezingen in april 2027.

Medezeggenschap wordt belangrijk gevonden

Maar liefst 94% van de respondenten geeft aan dat medezeggenschap belangrijk of zelfs zeer belangrijk is. Dat is een krachtig signaal. Collega's vinden het belangrijk dat medewerkers invloed kunnen uitoefenen op besluiten die hen direct raken. 

Er is behoefte aan meer informatie

Hoewel veel collega's weten wat de or doet, geeft een grote groep aan dat zij nog onvoldoende weten over de verkiezingen, de werkwijze van de or en de rol van de FNV. Ook uit de open antwoorden blijkt dat er behoefte is aan duidelijke informatie, concrete voorbeelden en zichtbare kandidaten.

Aandacht voor veranderingen binnen IenW

De onderwerpen waarop medewerkers vooral invloed van de or verwachten zijn: reorganisaties (82%), organisatieveranderingen (74%), werkdruk (63%), sociale veiligheid (63%), personeelsbeleid en hybride werken (beide 52%).

Dat is begrijpelijk. Binnen verschillende onderdelen van IenW spelen grote veranderingen, taakstellingen en reorganisaties. Medewerkers willen dat hun stem wordt gehoord wanneer belangrijke besluiten worden genomen.

Uit de enquête blijkt bovendien dat veel collega's niet altijd het gevoel hebben dat medewerkers voldoende worden betrokken bij veranderingen.

Tijdsinvestering is een belangrijke zorg

Uit de enquête blijkt ook dat collega's die interesse hebben in medezeggenschap zich zorgen maken over de tijd die het or-werk vraagt. Voor een groot deel van de respondenten is dit zelfs de belangrijkste reden dat ze twijfelen over zichzelf kandidaat stellen.

Wij herkennen deze zorg. Een goed functionerende ondernemingsraad kan alleen bestaan als medewerkers voldoende tijd, ruimte en ondersteuning krijgen om hun rol goed te vervullen. Daarom zullen wij dit onderwerp goed onder de aandacht brengen in onze gesprekken onder anderen met de bestuurder van IenW en in het bijzonder de secretaris-generaal.

Interesse om zelf actief te worden

Een bijzonder goed resultaat is dat een mooie groep collega's heeft aangegeven interesse te hebben om zich kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad. Daarnaast is er een aanzienlijke groep die nog twijfelt of het eerst meer informatie wil ontvangen voordat zij een keuze maakt. 

Interesse om op de kandidatenlijst te staan?

Collega's die hebben aangegeven belangstelling te hebben voor een plek op de FNV-kandidatenlijst, worden de komende periode persoonlijk benaderd. Wij nodigen hen uit voor een online kennismakingsgesprek waarin we uitleg geven over het kandidaat zijn, de verkiezingen en de ondersteuning die de FNV biedt.

Webinar voor twijfelaars en geïnteresseerden

Uit de enquête blijkt dat veel collega's nog vragen hebben over het or-werk, de tijd die het in beslag neemt, de verantwoordelijkheden en de rol van de FNV. Daarom organiseren wij een online bijeenkomst speciaal voor iedereen die geïnteresseerd is of nog twijfelt.

Dit webinar wordt geen eenrichtingsverkeer met een presentatie, maar een interactief gesprek waarin alle vragen gesteld kunnen worden en ervaringen worden gedeeld.

📅 Maandag 26 oktober 2026
🕢 19.30 - 20.30 uur
💻 Online via Microsoft Teams

https://teams.microsoft.com/meet/344669146855936?p=G2hCdKoqNlRZ3Y48lJ

Samen bouwen aan sterke medezeggenschap

De boodschap uit de enquête is duidelijk: medewerkers willen invloed, betrokkenheid en een ondernemingsraad die zichtbaar aanwezig is bij de uitdagingen die spelen binnen IenW. De FNV wil daar samen met jou invulling aan geven.

Ondersteuning

Het spreekt voor zich dat wij jullie als leden ondersteunen met trainingen en advies, zowel inhoudelijk als juridisch.

Dank voor jullie betrokkenheid en jullie ideeën. Met deze waardevolle input zetten we de volgende stappen richting succesvolle or-verkiezingen en een sterke vertegenwoordiging van medewerkers.

Meer informatie