Enquête ondernemingsraad Infrastructuur en Waterstaat

Dank voor jullie betrokkenheid

Redactie
Door Redactie 19 oktober 2026

Een tijdje terug vroegen we je de enquête over de komende ondernemingsraadverkiezingen binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) in te vullen. Veel collega’s hebben dat gedaan, en we kregen veel waardevolle en inhoudelijke reacties. Dat laat zien dat medezeggenschap leeft onder onze leden en dat velen zich betrokken voelen bij de toekomst van de organisatie. Maar wat is de uitkomst van de enquête?

enquete

Wat valt op?

Onderstaand een paar hoogtepunten van de feedback die we ontvingen.

  • Medezeggenschap is belangrijk
    Maar liefst 94% van de respondenten noemt medezeggenschap belangrijk of zelfs zeer belangrijk. Dat is een krachtig signaal. Collega's vinden het belangrijk dat medewerkers invloed kunnen uitoefenen op besluiten die hen direct raken. 
  • Meer behoefte aan informatie werkwijze
    Hoewel veel collega's weten wat de ondernemingsraad (or) doet, geeft een grote groep aan dat zij nog onvoldoende weten over de verkiezingen, de werkwijze van de or en de rol van FNV. Ook uit de open antwoorden blijkt dat er behoefte is aan duidelijke informatie, concrete voorbeelden en zichtbare kandidaten.
  • Grote aandacht voor veranderingen binnen I&W
    Er spelen grote veranderingen bij I&W. Medewerkers willen dat hun stem wordt gehoord wanneer belangrijke besluiten worden genomen. Uit de enquête blijkt dat veel collega's niet altijd het gevoel hebben dat medewerkers voldoende worden betrokken bij veranderingen.
    De onderwerpen waarop medewerkers vooral invloed van de or verwachten zijn:
    • reorganisaties (82%)
    • organisatieveranderingen (74%)
    • werkdruk (63%)
    • sociale veiligheid (63%)
    • personeelsbeleid (52%)
    • hybride werken (52%).
  • Tijdsinvestering is een belangrijke zorg
    Uit de enquête blijkt ook dat collega's die interesse hebben in medezeggenschap zich zorgen maken over de tijdsinvestering die het or-werk vraagt. Voor een aanzienlijk deel van de respondenten is dit zelfs de belangrijkste reden om te twijfelen over kandidaatstelling.
    Wij herkennen deze zorg. Een goed functionerende ondernemingsraad kan alleen bestaan als medewerkers voldoende tijd, ruimte en ondersteuning krijgen om hun rol goed te vervullen. Daarom zullen wij dit onderwerp nadrukkelijk onder de aandacht brengen in onze gesprekken met de bestuurder van I&W en in het bijzonder de Secretaris-generaal.
  • Interesse om zelf actief te worden
    Een bijzonder positief resultaat is dat een mooie groep collega's heeft aangegeven interesse te hebben om zich kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad. Daarnaast is er een aanzienlijke groep die nog twijfelt of eerst meer informatie wil ontvangen voordat zij een keuze maakt. 

Interesse om op de kandidatenlijst te staan?

Collega's die hebben aangegeven belangstelling te hebben voor een plek op de FNV-kandidatenlijst worden de komende periode persoonlijk benaderd. Wij nodigen hen uit voor een online kennismakingsgesprek waarin we uitleg geven over het kandidaat zijn, de verkiezingen en de ondersteuning die FNV biedt.

Webinar voor twijfelaars en geïnteresseerden

Uit de enquête blijkt dat veel collega's nog vragen hebben over het or-werk, de tijdsinvestering, de verantwoordelijkheden en de rol van FNV. Daarom organiseren wij een onlinebijeenkomst speciaal voor iedereen die geïnteresseerd is of nog twijfelt. Dit wordt nadrukkelijk geen eenrichtingsverkeer met een presentatie, maar een interactief gesprek waarin alle vragen gesteld kunnen worden en ervaringen worden gedeeld.

Waar en wanneer

Samenbouwen aan sterke medezeggenschap

De boodschap uit de enquête is helder: medewerkers willen invloed, betrokkenheid en een ondernemingsraad die zichtbaar aanwezig is bij de uitdagingen die spelen binnen I&W. De FNV wil daar samen met jullie invulling aan geven.

Dank voor jullie betrokkenheid en jullie ideeën. Met deze waardevolle input zetten we de volgende stappen richting succesvolle or-verkiezingen en een sterke vertegenwoordiging van medewerkers.

Voor meer informatie bezoek onze FNV-webpagina over de or-verkiezingen bij I&W.


 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.