Afgelopen week was het eerste cao-overleg tussen de vakbonden en de werkgever bij het Kadaster. En daar bleek dat jouw werkgever jou 2,3% waard vindt. Een loonsverhoging, lager dan de inflatie. Dus feitelijk ga je erop achteruit. Het gaat hier om het openingsbod, maar wij willen weten wat jij vindt. Vul dus onze korte vragenlijst in.
Het eerste overleg is altijd een verkennende ronde. Daarin geven beide partijen aan wat de belangrijkste onderwerpen zijn. Uiteraard noemden wij het loon, het indexeren van vergoedingen en werkdruk. Maar bijvoorbeeld ook de breed gevoelde onvrede over de willekeur waar medewerkers mee te maken bij het aanvragen van zaken als verlof, opleidingen of kantoorvoorzieningen. Binnenkort delen we onze volledige inzet met jullie gedeeld.
De werkgever deed ook een eerste loonbod: 2,3%. Daarmee zegt de werkgever feitelijk het prima te vinden dat je er op achteruit gaat, want de in te halen inflatie is hoger. De FNV wil van jou weten: wat betekent dit voor jou? Jouw verhaal is voor ons belangrijk om onze inbreng scherp neer te zetten aan de onderhandelingstafel.
Het gaat hier om een openingsbod. De FNV doet er alles aan om één vuist te vormen samen met de collega-vakbonden om dit percentage zo ver mogelijk omhoog te krikken. We hebben nog geen inzet gedeeld omdat we eerst het bod van de werkgever wilden afwachten. Naar verwachting zullen we komende week met onze inzet komen waarvoor de FNV-enquête een belangrijke basis vormde. De volgende onderhandelingsronde is op 16 april.
Uiteraard houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
Hoe meer leden, hoe sterker jij staat. En met jou staan wij nog steviger in de onderhandelingen. Ben je nog geen lid van de FNV maar wil jij straks wel meebeslissen of de nieuwe cao-Kadaster wordt aangenomen? Word dan lid van de FNV en maak gebruik van de actie ‘eerste twee maanden 50% van de contributie’. Bekijk de voordelen van het lidmaatschap.
Heb je een vraag? Stel die dan via de mail aan David.Schreuders@fnv.nl