Onderhandelingen cao Veiligheidsregio’s afgerond
Leden nu aan zet
De onderhandelingen over de nieuwe cao Veiligheidsregio’s zijn dinsdagavond 20 januari 2026 afgerond. Ook deze (laatste) overlegronde was een lange zit, maar er stond natuurlijk ook véél op het spel. We maken namelijk afspraken voor maar liefst 30.000 collega’s inclusief de brandweervrijwilligers.
Peter Seesing, vakbondsbestuurder FNV Overheid en cao onderhandelaar: 'Na een moeizaam traject, waarin het soms echt op scherp stond, ligt er nu een set afspraken dat perspectief biedt en rust kan brengen. Nu zijn de leden aan de beurt.'
Hoe gaat het verder?
De gemaakte afspraken worden deze week uitgewerkt in een definitieve tekst. Daarna worden alle betrokken achterbannen geraadpleegd, waaronder de leden van FNV Overheid. Dat gebeurt via online én fysieke bijeenkomsten. De cao wordt op zijn vroegst op 16 maart 2026 definitief.
Dit zijn de belangrijkste afspraken
De cao loopt tot 1 augustus 2027. De belangrijkste punten:
Loon
- +4.1% per 1 augustus 2025 (met terugwerkende kracht);
- +3.1% per 1 augustus 2026;
- +0.1% per 1 januari 2027.
Deze percentages gelden ook voor de jaar- en uurvergoedingen van de brandweervrijwilligers. De loonsverhoging voor 2025 ligt boven de inflatie, dat betekent koopkrachtbehoud èn -verbetering.
Reiskosten (vanaf 1 september 2026)
Voor woon-werkverkeer en dienstreizen geldt:
- Eigen vervoer: maximaal fiscaal vrijgesteld bedrag (2026: € 0,23 p/km), tot max. 300 km enkele reis.
- Openbaar vervoer: vergoeding van daadwerkelijke kosten (2e klasse), inclusief eventueel gebruik van de fietsenstalling. Dit pakt voor veel collega’s gunstig uit.
Regelingen voor zwaar werk (RVU)
- In 2026 komt er een Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) voor zwaar werk.
- In 2027 volgt nieuw beleid 2e loopbaan brandweer.
Tot die tijd blijft het huidige beleid en de aanvullende afspraken gelden: onder voorwaarden kun je langer dan 20 jaar in een bezwarende functie blijven werken.
De volledige cao‑tekst volgt later.
Hoe kijken we terug op het resultaat?
Peter Seesing: 'Het waren zware onderhandelingen, maar belangrijke punten zijn overeind gebleven: de waarde van het vakantie‑uur bij aankoop blijft, de sociale zekerheid blijft intact. Er is geen automatische prijscompensatie, maar in vergelijking met het 0%‑loondictaat bij Rijksambtenaren ben ik niet ontevreden: deze afspraken zorgen voor koopkrachtbehoud èn -verbetering. We gaan nu snel verder met afspraken over de nieuwe RVU en het nieuwe beleid 2e loopbaan brandweer.'
Wat is het vervolg?
Wanneer de afspraken na de achterbanraadpleging de status van akkoord krijgen, gelden deze voor de meer dan 30.000 collega’s. Het akkoord is definitief zodra de Algemene Vergadering van de WVSV het bekrachtigt (op zijn vroegst vanaf 16 maart 2026).
Ben je lid van de FNV? Dan ontvang je binnenkort een uitnodiging om mee te praten én te stemmen. Hoe meer collega’s meedoen, hoe sterker je staat. Maak je collega lid en verdien een tientje.
Een goede cao komt er niet vanzelf. Ben je nog geen lid van de FNV, maar wil jij straks wel meebeslissen of de nieuwe cao wordt aangenomen? Word dan nu lid.
Blijf op de hoogte!
Wil je snel op de hoogte zijn van het laatste nieuws over de cao-onderhandelingen? Meld je aan in onze WhatsApp-community en ontvang alle updates direct op je telefoon. Gebruik deze link om deel te nemen aan de WhatsApp-community.
Ken je een collega – wel of niet lid van de vakbond - die ook geïnteresseerd is in deze Whatsapp-community? Laat je collega weten dat ook hij/zij welkom is!
