Reactie FNV op voorstellen werkgevers voor een nieuwe cao SW
Basis om verder te praten
Op 18 november begonnen FNV, CNV en VNG (gemeenten) met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Sociale Werkvoorziening (SW). De huidige cao loopt eind dit jaar af. Tijdens dat overleg hebben wij onze voorstellen toegelicht. Met de nadruk op loon, het repareren van de loontabel, de RVU (regeling om eerder te stoppen met werken) en seniorenregelingen. De VNG reageerde met begrip op onze voorstellen, maar had op dat moment zelf nog geen cao-inzet.
Inzet werkgevers voor de cao SW
Kort samengevat stelt de VNG dit voor:
- Looptijd: de VNG wil opnieuw een heel lang lopende cao: vier jaar, dus tot 2030.
- Loon: doorgaan met de LPO-verhogingen, op twee momenten in het jaar (1 januari en 1 juli). Wel willen ze met ons bespreken of werknemers die het wettelijk minimumloon (WML) verdienen ook kunnen meeprofiteren van de LPO. Nu geldt de LPO-verhoging alleen voor de mensen die méér verdienen dan het WML.
- Reparatie loontabel. De VNG is het met ons eens: het is niet goed dat een deel van onze loontabel ‘’onder water’’ staat (= onder het WML is gezakt). Dat willen ze repareren, maar hoe is nog niet duidelijk.
- Ouderenregelingen:
- de VNG wil onder een paar voorwaarden door met de huidige RVU (eerder stoppen)
- werkgevers willen ook verder met de seniorenregeling voor 64-jarigen. - Vergoeding woon-werkverkeer: de VNG gaat mee met ons voorstel om na een verhuizing de km-vergoeding aan te passen aan de nieuwe reisafstand. Nu houd je je oude vergoeding, ook als je na een verhuizing verder van je werk bent gaan wonen.
Waadi
Dit blijft een heel moeilijk onderwerp. Zoals bekend denken bonden en werkgevers hier heel verschillend over. Nu is de situatie: je valt onder de cao SW, waar je ook werkt. Wij willen dat werknemers die langer dan twee jaar bij dezelfde werkgever gedetacheerd zijn, hetzelfde loon krijgen als collega’s daar. Gelijk werk = gelijk loon.
De VNG wil hoe dan ook de afspraak zoals nu geldt behouden. Dus als je gedetacheerd bent, blijft voor jou net als nu de cao SW gelden. De VNG is daar duidelijk over: als we dat niet kunnen afspreken, komt er geen cao.
Hoe gaat het verder?
Op 11 december 2025 praten we verder tijdens de tweede ronde. Dan start het onderhandelen echt. Wat ons betreft zal veel afhangen van wat de VNG voorstelt aan verbetering van het loongebouw in de cao. Maar het gaat natuurlijk niet alleen daarom. Op 14 (!) voorstellen die wij hebben gedaan, kennen we nog geen reactie van werkgevers.
Kortom: de start van het overleg was positief en de voorstellen van de VNG bevatten geen verslechteringen. Dat geeft dus een basis om verder te spreken, maar: we zijn er dus nog lang niet!
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld je dan aan voor onze gratis nieuwsbrief.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
