Op 18 november begonnen FNV, CNV en VNG (gemeenten) met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Sociale Werkvoorziening (SW). De huidige cao loopt eind dit jaar af. Het was dus hoog tijd om met elkaar aan tafel te gaan. Voor een eerste ronde verliep het overleg positief.
De nadruk in onze voorstellen ligt vooral op loon, de loontabel, functiewaardering, RVU (regeling om eerder te stoppen met werken) en seniorenregelingen. Ook CNV presenteerde hun voorstellen. Sommige komen overeen met onze inzet, andere niet.
De voorstellen zijn tijdens de landelijke Kaderdag op 22 september vastgesteld. Je kunt hier onze hele voorstellenbrief lezen.
De VNG maakte geen voorstellenbrief, maar gaf wel aan dat één onderwerp heel belangrijk is: de Waadi. Dit gaat over loon en arbeidsvoorwaarden als je gedetacheerd bent bij een andere werkgever. De vakbonden en werkgevers denken hier verschillend over:
De RVU en de regeling voor 64-jarigen lopen eind dit jaar af. FNV wil snel afspraken maken om deze regelingen voort te zetten. We zijn daar al ver mee. Maar VNG koppelt dit aan de hele cao: geen akkoord over de cao, dan ook geen afspraken over RVU en 64-jarigen regeling. Daar zijn wij niet blij mee, want zo blijven mensen onnodig in onzekerheid.
VNG reageerde met begrip op onze voorstellen. Dat betekent nog niet dat ze ermee akkoord gaan. Begin december komt VNG met een bod en op 11 december praten we verder tijdens de tweede ronde. Dan weten we meer: komen we snel tot een goede nieuwe cao? Of wordt het een moeizaam traject?