Uitkomst onderhandelingen cao NWB
6% loonsverhoging en verhoging DI-budget
Na intensieve onderhandelingen zijn we op dinsdag 27 mei tot een einde gekomen van het onderhandelingstraject voor cao NWB. Als onderhandelingsdelegatie zijn we ervan overtuigd dat we hiermee de uiterst haalbare uitkomst hebben bereikt en we leggen dit pakket als eindbod voor aan onze leden.
Enkele kernpunten uit het pakket
- Looptijd cao: 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026.
- Loonsverhoging van 2% per: 1 juli 2025, 1 januari 2026 en 1 juli 2026
- Het DI budget van €500 per jaar wordt verhoogd naar €700 per jaar. Daarmee wordt het totale budget €2100.
- Fiscaal vriendelijk aflossen van de studieschuld wordt bij alle aangesloten bedrijven mogelijk gemaakt vanuit het DI-budget.
- Buitengewoon verlof bij overlijden van een ouder wordt verhoogd naar 5 werkdagen.
- Met de nieuwe cao geldt er ook buitengewoon verlof van 2 werkdagen bij overlijden van een grootouder.
- De vitaliteitsregeling (80-90-100) wordt verlengd.
- Het sectoraal sociaal plan wordt verlengd met dezelfde looptijd als de cao.
- Parttimers krijgen met invoering van de nieuwe cao dezelfde vergoeding voor overwerk als fulltimers.
- Daarnaast krijgen parttimers dezelfde aanspraak op vergoeding voor collectieve ziektekostenverzekering zoals die geldt voor fulltimers.
Het woord is aan de leden
Als lid heb jij het recht om te stemmen. Een cao is pas definitief wanneer de leden ermee instemmen. Stemmen kan tot en met maandag 9 juni aanstaande.
Let op: je kunt alleen stemmen als je lid bent van de FNV. Ben je nog geen lid? Word dan direct lid en beslis mee over jouw cao.
Samen bereiken we mooie resultaten
Een goede cao komt niet vanzelf tot stand. Zonder betrokkenheid van leden is een goed resultaat ondenkbaar. Hoe meer leden, hoe beter jouw arbeidsvoorwaarden. Verspreid dit nieuwsbericht onder jouw collega’s, en nodig hen uit om lid te worden.
