Leden akkoord met nieuwe cao Energie Netwerkbedrijven
Minimaal 10% loonsverhoging
68% van de FNV-leden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat voor jouw nieuwe cao Energie Netwerkbedrijven. Hiermee is het akkoord over de nieuwe cao definitief. In de nieuwe cao gaan de lonen minimaal 10% omhoog met een uitloop tot bijna 17%.
Lonen gaan flink omhoog
De eerste loonsverhoging is direct in beeld. Per 1 januari a.s. met 7% en minimaal €275,- als bodem. Dankzij deze bodem gaan de lagere schalen bijna 14% omhoog. De middeninkomens kunnen rekenen op een loonsverhoging tussen 8% en 10%. Vervolgens worden de lonen per 1 januari 2025 verhoogd met 3%.
Kortom: in de nieuwe cao gaan de lonen minimaal 10% omhoog met een uitloop tot bijna 17%.
Wat hebben we nog meer afgesproken?
- Vergoeding van 120 euro voor vakbondscontributie.
- Volledig doorbetaald geboorteverlof van 6 weken.
- Minimumloon van 16 euro per uur.
- Toegankelijkere RVU-regeling.
- Volledig DI-budget met meer mogelijkheden voor verduurzaming en vergroening.
- Verlenging van de vitaliteitsregeling en het Sectoraal Sociaal Plan.
- Pilot voor het omruilen van christelijke feestdagen naar andere feestdagen.
120 euro vergoeding voor vakbondscontributie
Ben jij FNV-lid of word je lid in het eerste kwartaal van 2024. Dan krijg je € 120,- vergoeding voor de vakbondscontributie.
Maak je collega lid
Hoe meer leden, hoe beter jouw arbeidsvoorwaarden. Nodig je collega’s daarom ook uit om lid de worden van de FNV. Als dank ontvang jij dan 10 euro van ons.
Check of je gegevens kloppen in Mijn FNV
De juiste registratie van jouw werkgever in ons ledensysteem is erg belangrijk. Werk jij bij een netwerkbedrijf en ontvang je de nieuwsbrieven van FNV-bestuurder Ozcan Colak? Dan sta je goed geregistreerd en hoef je niets te doen. Ontvang jij onze nieuwsbrieven over jouw cao niet? Ga dan maar Mijn FNV en check of je bij de juiste werkgever geregistreerd staat.
