FNV-leden stemmen in met afspraken over de cao’s SW en Aan de slag
Ook de afspraken over de nieuwe pensioenregeling zijn nu definitief
De leden van de FNV hebben met een grote meerderheid ingestemd met de nieuwe afspraken over de cao’s SW en Aan de slag. Bij de cao Aan de slag is 90,14% van de stemmers vóór de gemaakte afspraken, bij de cao SW is dat 83,14%.
Ook CNV, VNG en Cedris zijn akkoord. Daarmee zijn de afspraken definitief geworden. Dat betekent dat beide cao’s tussentijds worden verbeterd. En er is een nieuwe cao Aan de slag afgesproken voor het jaar 2024. De cao SW loopt nog door tot en met 2025.
Wat hebben we ook alweer afgesproken?
Cao Sociale Werkvoorziening
- Je krijgt de LPO-loonsverhoging van 3,8% 3 maanden eerder; per 1 oktober dit jaar in plaats van januari 2024. Dit gebeurt met een nabetaling, waarschijnlijk in januari.
- Op 1 januari 2024 volgt een extra structurele loonsverhoging voor de lonen boven het minimumloon van € 50 bruto.
- De reiskostenvergoeding gaat per 1 januari 2024 van 10 naar 21 cent per kilometer. En als compensatie voor de reiskosten van afgelopen jaar krijg je eenmalig € 75 bruto. De hoogte hiervan hangt af van het aantal uren dat je werkt.
Cao Aan de slag
- Een eenmalige uitkering van bruto € 575 (de hoogte dat bedrag hangt af van het aantal uren dat je werkt). Je ontvangt deze uitkering waarschijnlijk in januari.
- De loontabel van de cao worden weer netjes boven het wettelijk minimumloon getrokken. Eerst op 1 oktober 2023, met een nabetaling die je waarschijnlijk in januari krijgt. De volgende verhoging is op 1 januari 2024: dan stijgen alle lonen mee met het minimumloon. Hetzelfde gebeurt op 1 juli volgend jaar. Bij elkaar betekent dat een behoorlijke verhoging van je loon.
- De reiskostenvergoeding gaat per 1 januari 2024 van 10 naar 21 cent per kilometer.
We zijn nog niet klaar: er is meer nodig!
Maar hiermee zijn we er niet. Nu is ook de politiek aan zet. Er moet meer geld komen voor sterke sociale ontwikkelbedrijven: waar je nu en in de toekomst prettig kunt werken en jezelf kunt ontwikkelen. En je werk moet meer lonen. Daar gaan we de komende tijd mee verder. We zijn dan ook nog lang niet klaar met onze strijd!
Afspraken pensioenregeling definitief
Niet zo lang geleden hadden we nog een ledenraadpleging: de afspraken over de toekomstige pensioenregeling. Ook daarmee zijn de leden van FNV akkoord gegaan: 82,59% van de stemmers was vóór de afspraken. Ook de andere cao-partijen zijn akkoord.
Nu gaat er hard gewerkt worden aan een heel zorgvuldige overgang op 1 januari 2025 van de huidige regeling naar de nieuwe PWRI-regeling. We houden je op de hoogte!
