FNV naar College Rechten van de Mens om discriminatie werknemers met beperking
De FNV stapt naar het College voor de Rechten van de Mens. Wij zijn van mening dat jij en je collega’s bij sociale ontwikkelbedrijven worden gediscrimineerd door je werkgever, de gemeenten.
Meten met 2 maten
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft werknemers die onder de cao Gemeenten vallen een minimaal uurloon van € 14 per uur gegeven, een inflatie-bonus en een goede loonsverhoging. Jij bent ook in dienst van de gemeente. Maar omdat jij werkt via een sociaal werkbedrijf, heb je dit allemaal niet gekregen.
Onacceptabel!
Wij vinden dit een vorm van discriminatie en dat is onacceptabel. Jullie verdienen slechts rond het minimumloon terwijl jullie hetzelfde werk doen. De dagelijkse boodschappen kunnen jullie nauwelijks nog betalen.
Geen geld
Jullie zijn in dienst van gemeenten. Maar al ruim een jaar lang zegt de VNG geen geld te hebben om jullie loon en reiskostenvergoeding te verhogen. Volgens VNG moet het geld eerst worden toegezegd door minister Schouten. In het geval van de gemeenteambtenaren vond diezelfde VNG het niet nodig om vooraf bij Den Haag aan te kloppen. Voor jullie is dat kennelijk wel het geval.
Geen verantwoordelijkheid
De VNG neemt geen verantwoordelijkheid als werkgever. Daarom zijn wij nu naar het College voor de Rechten van de Mens gegaan. Wij hebben aan het College gevraagd te oordelen dat dit een verboden onderscheid op grond van handicap is. We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
