Onderhandelaarsresultaat bereikt voor cao SVB
Dit is er afgesproken
Op 9 maart jl. heeft de FNV samen met CNV een onderhandelaarsresultaat bereikt voor de cao SVB. De onderhandelingen zijn moeizaam, maar wel constructief verlopen.
Samenvattend is het resultaat:
- Een cao met een looptijd van 16 maanden, van 1 januari 2023 tot en met 30 april 2024.
- Per 1 januari 2023, met terugwerkende kracht: alle salaristreden worden met €100 bruto verhoogd. Daarbovenop een structurele loonsverhoging van 4,5%.
- Per 1 november 2023 een structurele loonsverhoging van 2%.
Wat loon betreft is een fors beter resultaat bereikt vergeleken met het oorspronkelijke openingsbod van de werkgever. Door een nominale verhoging van €100 en daaroverheen 4,5%, zien we een positiever effect in de loonontwikkeling voor de lagere schalen. Hiermee komen we tegemoet aan de wens van veel leden om iets meer te doen voor medewerkers in de lagere schalen. Wat dat voor jouw schaal betekent, zie bijlage Effect loonschalen hieronder.
Afspraken over overige vergoedingen
In andere cao’s zien we vaak €3 netto thuiswerkvergoeding voorbij komen. Bij de SVB geldt een vaste vergoeding van €30 en een variabele (fiscaal maximum) van €2,15 per thuiswerkdag. Daarmee scoort SVB net iets beter.
Vanaf 1 april 2023 gaat de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer met eigen vervoer omhoog van €0,10 naar €0,15, per fiets of lopend omhoog van €0,19 naar €0,20. Binnen de kilometervergoeding voor dienstreizen van €0,28 wordt het onbelaste deel verhoogd van €0,19 naar €0,21 per kilometer.
De levensfaseregeling wordt verlengd met drie jaar, waarbij er wel een ingroeimodel komt naar een startleeftijd van vijf jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Nu is de leeftijd 60 jaar voor deelname, die gaat stapsgewijs naar 62 jaar.
Digitale ledenbijeenkomst
Op donderdag 16 maart om 16.00 uur is er een algemene informatiebijeenkomst voor leden. Leden die nog vragen hebben, kunnen deze dan voorleggen aan de bestuurders. De kaderleden in het LAC hebben het resultaat beoordeeld. Al met al zijn de kaderleden neutraal en neutraal positief over dit resultaat. Het oordeel is uiteindelijk aan de leden. Leden kunnen tot uiterlijk vrijdag 24 maart hun stem uitbrengen over het resultaat.
Meer info?
- Lees het hele onderhandelaarsresultaat.
- Klik hier voor effect loonschalen.
- Klik hier voor wijziging BHV-vergoeding.
- Klik hier voor adviesgesprekken “financiële gezondheid”.
- Klik hier voor wijzigingen levensfaseregeling.
- Klik hier voor pilot parkeerkosten dienstreizen.
- Klik hier voor kleine en technische wijzigingen cao.
