Waarom de FNV?
'De aankomende jaren staan we voor grote uitdagingen. Het zorgen voor meer zekerheid bij groepen medewerkers bij de universiteiten bijvoorbeeld, maar ook slim omgaan met de torenhoge inflatie en het zorgen voor minder werkdruk. Om hierin écht het verschil te kunnen maken is een sterke FNV noodzakelijk. Zichtbaar, strijdbaar en herkenbaar: ik ga graag met jou en je collega’s aan de slag om hier een belangrijke rol van betekenis in te spelen. Met passie, een dosis kennis en expertise, de goede mensen om ons heen en met humor. Ook niet onbelangrijk.'
Over Sander Wesdorp
'Ik ben 45 jaar, getrouwd met Yvette en samen hebben wij twee pubers. We wonen al ons hele leven in Amersfoort. In mijn vrije tijd ben ik bestuurslid bij voetbalclub ASC Nieuwland, speel ik samen met mijn vader in een bandje en lees ik graag een goed boek.'
'Nadat ik eind jaren ’90 mijn studie ‘Algemene Sociale Wetenschappen’ (UU) afrondde ben ik aan de slag gegaan bij het UWV als ‘adviseur werk & inkomen’. Vrijwel vanaf dag één was ik daar betrokken bij de medezeggenschap. Ik vond toen namelijk al dat veel zaken voor medewerkers beter geregeld konden worden. Toen ben ik ook lid geworden van de FNV. Iets dat voor veel (jonge) mensen helemaal niet zo vanzelfsprekend is en waar volgens mij een grote kans ligt voor de FNV.'
'Nadat ik een aantal jaren bij het UWV had gewerkt ging ik aan de slag als beleidsadviseur ‘reorganisaties en fusies’ bij Abvakabo FNV. Daarna werd ik vakbondsbestuurder, vervolgens teamleider en ben ik sectorhoofd geweest. Na twaalf jaar bij de FNV vond ik het tijd voor wat anders en heb ik als ‘strategisch bestuursadviseur arbeidszaken’ bij de Nederlandse GGZ en daarna als ‘manager beleidszaken’ bij O&O-fonds Wij Techniek gewerkt.'
'In deze periode kwam ik erachter dat ik het werk bij de FNV toch wel heel erg leuk vond. Want wat is er mooier dan samen met (kader)leden werken aan betere arbeidsvoorwaarden- en omstandigheden? Toen er voor de zomerperiode een vacature ‘bestuurder O&O’ bij de FNV vrijkwam besloot ik dan ook te solliciteren. De wederzijdse klik was er nog steeds en ik ben blij dat ik ben aangenomen!'
Contact
'Via deze link lees je wat mijn werkpakket is. Heb je vragen of opmerkingen? Wil je over zaken doorpraten? Dat kan via mail, telefoon of LinkedIn:
