Nieuwe cao Energie Productie- en leveringsbedrijven nog ver weg

Op 16 oktober was de derde onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Energie Productie- en leveringsbedrijven. Helaas zijn de werkgevers nog steeds niet bereid om serieus tegemoet te komen aan de wensen en behoeften van de werknemers. Op vrijwel alle belangrijke onderwerpen blijven de verschillen groot. Met het huidige loonbod en het gebrek aan beweging op andere cruciale punten is een nieuwe cao nog ver weg.

Enorm koopkrachtverlies

Ook tijdens deze ronde boden werkgevers niet meer dan 2% loonsverhoging per jaar voor de komende twee jaar. Dat is volstrekt onvoldoende. Dit vergroot het verlies in koopkracht alleen maar. Dus kun je minder boodschappen doen van het geld dat er binnenkomt. Om de koopkracht op peil te houden, is een loonsverhoging van minimaal 4,6% noodzakelijk. 

De werkgevers zeggen een aantrekkelijke en toekomstbestendige sector te willen zijn. Maar ondertussen moeten jullie ieder jaar inleveren. 

Geen beweging

Niet alleen op loon lopen de onderhandelingen vast. Ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid blijven werkgevers de deur dicht houden. Werkgevers willen nog steeds geen 80-90-100-regeling invoeren. Dit houdt in dat je 80% werkt tegen 90% van je inkomen, maar wel 100% pensioen opbouwt. Op deze manier kun je gezond je pensioen halen. Ook ontbreekt iedere serieuze stap om oudere werknemers te ontzien bij nacht- en storingsdiensten, ondanks de zware belasting die deze diensten met zich meebrengen.

Daarnaast weigeren werkgevers extra verlofdagen in de cao op te nemen. Terwijl juist voldoende rust en herstel essentieel zijn om het werk langdurig vol te kunnen houden.

Het enige punt waarop voorzichtig enige beweging zichtbaar is, betreft een RVU-regeling. Maar ook hierover zijn nog geen afspraken gemaakt.

Laat je horen

De komende periode wordt cruciaal. Werkgevers zullen pas bewegen als zij merken dat werknemers bereid zijn op te komen voor een eerlijke cao. Daarom is het belangrijk dat zoveel mogelijk collega's zich uitspreken en betrokken blijven. Een cao met koopkrachtbehoud, gezonde arbeidsvoorwaarden en perspectief voor de toekomst krijgen we niet cadeau. Die zullen we samen moeten afdwingen. Hoe groter onze achterban, hoe sterker wij aan de cao-tafel staan. Word daarom lid van de FNV. Want samen staan we zo veel sterker! En ken je collega's die nog geen lid zijn van de FNV? Nodig ze uit om lid te worden.