Op dinsdag 14 december hebben het Havenbedrijf Rotterdam en de vakbonden, waaronder de FNV, een concept set aan afspraken geformuleerd om tot een nieuwe cao te komen. Na behoorlijk wat trek- en duwwerk hebben de vakbonden inhoudelijke aanpassingen voorgesteld die door het Havenbedrijf zijn overgenomen. Leden kunnen hier tot en met 23 december over stemmen.
Na een paar kleine publieksvriendelijke acties achter de schermen, is het Havenbedrijf bereid geweest om haar loonbod aan te passen.
Gedurende de looptijd van de cao worden de volgende structurele verhogingen van de (norm)salarissen doorgevoerd:
In december 2020 was al tussentijds een eenmalige uitkering uitbetaald van €300,- netto. En in juli 2021 is een tussentijds eenmalige uitkering van €150,- netto uitgekeerd. Bij het bereiken van een akkoord, wordt een éénmalige uitkering van € 1.000,- bruto betaald. Deeltijdmedewerkers ontvangen deze uitkering naar rato.
Zodra de leden van de bonden akkoord zijn, worden afspraken gemaakt over de instelling van een aantal werkgroepen: duurzame inzetbaarheid, modernisering cao en modernisering Sociaal Statuut.
FNV-leden kunnen tot en met 23 december 12.00 hun stem uitbrengen over dit eindbod.