Definitief akkoord nieuwe cao WR 2026-2027
Na instemming van alle partijen is de cao definitief
Door
Redactie
16 juli 2026
Uit onze ledenraadpleging is gebleken dat er zeer breed draagvlak is voor het bereikte onderhandelingsresultaat van 29 juni. Omdat de leden van de andere vakbonden (CNV, VCP en CMHF) en de achterban van de werkgever eveneens akkoord zijn, is er nu sprake van een definitief onderhandelingsakkoord voor de cao WR 2026-2027.
Wat houdt dat in?
Dit betekent onder andere dat:
- de lonen per 1 juli omhooggaan met 3,1% en vervolgens met € 50 worden verhoogd (samen gemiddeld 4,1%, en voor de lagere inkomens kan dit oplopen tot 4,8%);
- uiterlijk in oktober eenmalig € 1.543 (bij een fulltime dienstverband) wordt uitgekeerd;
- per 1 januari 2027 het aantal treden in de schalen 1 t/m 5 gelijk wordt getrokken met de schalen in de cao NU. Hierdoor worden de jaarlijkse stappen hoger en wordt eerder de eindschaal bereikt;
- vanaf 1 januari 2027 een studieschuld bij DUO kan worden afgelost via uitruil in Optare. Dit geldt voor mensen van de pechgeneratie die studeerden tussen 2015 en 2023;
- er extra aandacht komt voor de wijze waarop AI verantwoord, transparant en mensgericht wordt toegepast binnen de WR en hoe medewerkers hierin ondersteund kunnen worden.
