Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Arbomiddelen voor thuiswerkend defensiepersoneel

Redactie
Door Redactie 29 oktober 2020

FNV Overheid en de andere defensiebonden hebben met de werkgever een tijdelijke regeling Arbomiddelen bij thuiswerken wegens corona afgesproken. Vanaf nu stelt de werkgever arbomiddelen ter beschikking aan defensiemedewerkers die door de coronamaatregelen thuiswerken.

Arbomiddelen voor thuiswerkend defensiepersoneel

Met deze regeling loopt Defensie vooruit op het eerder aangekondigde structurele beleid voor duurzaam plaats- en tijdonafhankelijk werken. Dat beleid moet in samenspraak met de bonden in het eerste kwartaal van 2021 invulling krijgen en daarna worden ingevoerd. Hiermee wil Defensie haar medewerkers de mogelijkheid bieden om ‘ook na de coronacrisis blijvend wendbaar te kunnen opereren en hun welzijn te verhogen’.

Ergonomische voorzieningen

De tijdelijke regeling is bedoeld voor militairen in actieve dienst en voor burgerdefensiemedewerkers die voor langere tijd minimaal één dag per week structureel thuiswerken en minimaal twee uur beeldschermwerk per dag moeten verrichten.

Zij krijgen de beschikking over:

  • een verstelbare ergonomische stoel;
  • een los standaard toetsenbord;
  • een losse standaard muis;
  • een in hoogte verstelbaar beeldscherm;
  • een voetensteun;
  • en een laptophouder.

Deze voorzieningen worden éénmalig vergoed tegen een vastgesteld maximumbedrag. Medewerkers kunnen deze zelf aanschaffen en eenmalig één exemplaar declareren in DIDO. Wel kan het zo zijn dat je deze goederen, afhankelijk van hoe oud ze dan zijn, bij een eventueel vertrek weer moet inleveren bij de werkgever. Als je deze graag wilt behouden, moet je eventueel nog een restwaarde aan de werkgever betalen.

Laptop

Een laptop voor thuisgebruik valt buiten deze regeling. Defensiemedewerkers die voor het thuiswerken een computer nodig hebben en die nog niet hebben gekregen van Defensie, kunnen deze aanvragen via de gebruikelijke kanalen. Het gebruik van een laptop van Defensie geldt niet als voorwaarde om van de mogelijkheden van de regeling gebruik te mogen maken. Ook de discussie over een eventuele thuiswerkvergoeding wordt in de toekomst nog gevoerd.