Jarenlang hebben werkgevers als Uber vooral geïnvesteerd in sluiproutes en ontduikconstructies, maar nu ze geen personeel meer kunnen vinden, is er maar één conclusie mogelijk: om mensen te houden, moet je ze fatsoenlijk belonen en zeker werk bieden.
Dat stellen Marianne Jekkers (campagneleider FNV Flex) en Jurjen van den Bergh (directeur De Goede Zaak) in een opiniestuk op Joop.nl.
Het hele artikel kan je hier lezen.
FNV Flex en De Goede Zaak zijn samen de campagne Eerlijk Werk Is de Basis gestart. Het doel is om vast werk weer de norm te maken. Kom ook in actie en doe mee. Op eerlijkebasis.nl vind je meer informatie. Ook kan je een oproep ondertekenen en een brief sturen aan de fractie van jouw politieke partij.