Onderhandelingen cao Verzekeringsbedrijf

Het tweede cao-overleg tussen FNV Finance en de werkgevers in het Verzekeringsbedrijf is achter de rug. In dit overleg kwamen de loonontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, de rol van AI en diverse pensioenonderwerpen aan bod.

Loon

Over de loonontwikkeling zijn we niet nader tot elkaar gekomen. Werkgevers houden vast aan hun eerdere voorstel: 2% loonsverhoging in 2027. Daarnaast willen ze cao afspreken die twee jaar geldt. Dit betekent geen aanvullende loonsverhoging in 2026. Terwijl de inflatie wel stijgt en verzekeraars prima resultaten behalen.

Wij houden vast aan 6% loonsverhoging bij een looptijd van één jaar. Het is totaal niet duidelijk waar de inflatie zich heen ontwikkeld. Daarom vinden we het onverantwoord een cao af te spreken met een langere looptijd. 

Duurzame inzetbaarheid

De Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) loopt binnenkort af. Daarna zijn er geen maatregelen meer die medewerkers helpen hun loopbaan gezond te voltooien. FNV Finance wil daarom nieuwe afspraken maken over eerder stoppen met werken. 
Werkgevers willen dergelijke maatregelen niet in de cao opnemen. Zij stellen dat individuele verzekeraars dit zelf kunnen regelen binnen de eigen organisatie.

Weinig afspraken in cao

Het standpunt dat er individueel afspraken kunnen worden gemaakt in plaats van in de cao komt bij meerdere onderwerpen terug. Werkgevers verwijzen regelmatig naar het karakter van de cao als minimum-cao voor de aangesloten 112 verzekeraars. Hun redenering is dat organisaties altijd extra afspraken kunnen maken. 

In praktijk is dit vooral haalbaar bij de grotere verzekeraars met een stevige ondernemingsraad en meer onderhandelingskracht. Voor veel van jullie die bij kleinere verzekeraars werken, betekent een minimum-cao juist dat de cao-afspraken ook direct het maximum zijn van wat geldt. Juist daarom blijven wij ons inzetten op stevige, collectieve afspraken die voor álle werknemers gelden.

Pensioen

De pensioenonderwerpen die ter tafel kwamen gingen vooral over technische kwesties: pensioenopbouw tijdens ziekte, indexatie van de franchise en indexatie van het pensioengevend inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Hoewel deze onderwerpen complex zijn, lijken de werkgevers en FNV Finance elkaar hier wel te naderen. 

Het volgende overleg staat gepland op 13 april. We houden je op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.