ING meldt collectief ontslag
FNV Finance maakt zich zorgen om aanpak
ING heeft bij de vakbonden en het UWV een melding collectief ontslag ingediend (WMCO). Het gaat om een verwachting van ongeveer 950 banen die tot en met 31 december 2026 verdwijnen op basis van het Sociaal Plan. Het gaat vooral om functies op het hoofdkantoor en in de regio’s.
ING wil verder digitaliseren en interne processen centraliseren. Ook de snelle inzet van kunstmatige intelligentie (AI) zorgt ervoor dat ING minder medewerkers denkt nodig te hebben.
Communicatie richting medewerkers ontbreekt
FNV Finance vindt dat de werkgever dit nieuws zelf direct met de medewerkers had moeten delen. Wij hebben ING hier ook op aangesproken. Toch heeft ING ervoor gekozen dit niet te doen.
Digitalisering is een bredere ontwikkeling
Wat er bij ING gebeurt, zien we wereldwijd: digitalisering en AI veranderen werk ingrijpend. In de huidige cao hebben wij afgesproken om deze ontwikkeling verder te bespreken. FNV Finance heeft daarbij opnieuw het voorstel voor de 32-urige werkweek op tafel gelegd. Dat is volgens ons een eerlijke manier om de voordelen van technologie ook bij werknemers terecht te laten komen.
De werkgever zegt dat we voorzichtig en kritisch met dit onderwerp moeten omgaan. Dat begrijpen wij, maar zonder sterke vakbondsmacht blijven het mooie woorden. Daarom is een sterke FNV belangrijk.
Wat betekent dit voor jou?
Bij een eerdere reorganisatie bleek de echte impact kleiner dan vooraf gedacht. Veel collega’s vonden intern of extern ander werk. Wij hopen dat dit nu opnieuw mogelijk is. Tegelijk is het juist nu belangrijk om je goed te organiseren en invloed te houden op hoe de veranderingen worden uitgevoerd.
Sociaal Plan en ondersteuning
Er ligt een Sociaal Plan met duidelijke afspraken waar je op kunt terugvallen. Lees het plan goed door zodat je weet wat je rechten zijn.
Word jij geraakt door deze reorganisatie en ben je lid van FNV Finance? Dan kun je juridisch advies en persoonlijke ondersteuning krijgen.
November is Maand van de Vakbond
In november is het bij ING de Maand van de Vakbond. Iedereen die tussen 1 en 30 november lid wordt van FNV Finance, krijgt één jaar gratis lidmaatschap, betaald door de werkgever.
Let op: word je vóór 1 november lid? Dan is de startdatum van je lidmaatschap 1 november en val je ook onder deze actie.
Sluit je aan
Wil je meehelpen om te zorgen dat technologische vooruitgang niet ten koste gaat van werkzekerheid? Sluit je aan bij FNV Finance. Hoe meer collega’s lid zijn, hoe sterker we staan aan tafel.
- Abonneer je op onze nieuwsbrief LionUpdate en blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen rondom de overleggen met ING.
- Sluit je aan bij de LionUp WhatsApp-community. Dat is een makkelijke en laagdrempelige manier om op de hoogte te blijven van belangrijke updates, acties en ontwikkelingen rondom de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Je ontvangt alleen berichten van ons. Er is dus geen ruis of overvolle groepsapps. Door aan te sluiten blijf je betrokken, precies wanneer het ertoe doet.
- Bezoek LionUp voor meer informatie over onze dienstverlening, jouw juridische rechten en meer.
