Leden akkoord met onderhandelingsresultaat DNB
Denk mee over de RVU-regeling
Een ruime meerderheid van 80% van de stemmers heeft vóór het onderhandelaarsresultaat gestemd. Daarmee is de nieuwe cao een feit. Een onderdeel van deze nieuwe cao is dat er een werkgroep komt. Deze gaat onderzoeken of en wanneer de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) van toepassing kan zijn.
Tegengeluiden
Hoewel er brede steun was voor het akkoord, vergeten we de zorgen die door tegenstemmers zijn gedeeld niet. Deze signalen hebben we nadrukkelijk bij de werkgever neergelegd. Een aantal veelgenoemde punten:
- Onvoldoende aandacht voor oudere collega’s (60+)
Er leeft onvrede over het gebrek aan concrete afspraken voor deze groep. Wat er wél is opgenomen, wordt als onzeker of beperkt ervaren - Loonontwikkeling
De loonsverhoging wordt door sommigen als te laag ervaren, zeker in vergelijking met cao’s in andere sectoren. Ook het uitblijven van inflatiecompensatie wordt genoemd. - Verdwijnen of versoberen van regelingen
Leden noemen o.a. de afschaffing van het aanvullend pensioen (bedrijfs-AOW), de beperking in meerwerkopbouw, de versimpeling van verlofdagen en het verdwijnen van partner- en wezenpensioen als verslechteringen. - 80-90-100-regeling
De wens om deze regeling vanaf 60 jaar toe te passen leeft breed, maar is niet ingewilligd – wat als gemiste kans wordt ervaren. - Specifieke wensen voor beveiligingscollega’s bij DNBDeze zijn helaas niet teruggekomen in het eindresultaat, wat begrijpelijk tot teleurstelling leidt.
We blijven ons inzetten om op deze en andere punten verbeteringen te realiseren. In zowel de komende trajecten als gesprekken.
Denk mee over de RVU-regeling
Om te onderzoeken of en wanneer binnen DNB de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) van toepassing kan zijn, komt er een werkgroep. Heb jij kennis van of interesse in dit onderwerp? Sluit je dan aan! Doe dit door uiterlijk 15 augustus 2025 een e-mail te sturen naar duygu.akcay@fnv.nl
Sluit je aan bij de FNV
Het is belangrijk dat we samen ons geluid laten horen. Daarom roepen we je op om FNV Finance te blijven steunen, de boodschap te delen en zoveel mogelijk collega's te bereiken. Ook voor toekomstige cao’s. Dus:
- Deel onze boodschap. Maak het zichtbaar en wees vocaal, deel de nieuwsbrieven met je collega’s.
- Neem deel in onze whatsapp community. Hoe makkelijker we kunnen communiceren, hoe sterker we staan.
Vragen
Heb je nog vragen of opmerkingen? Mail die dan naar duygu.akcay@fnv.nl
