Voortgang cao-overleg Rabobank

Op 22 en 23 mei hebben we twee dagen met Rabobank onderhandeld over je nieuwe cao. We hebben het onder andere gehad over je pensioen, reiskostenvergoeding, vrije dagen en je loon. Op 17 juni praten we verder, maar we gaan voor nu langzaam de goede kant op. Voor meer informatie kun je vanmiddag aansluiten bij onze online bijeenkomst, van 12 tot 13. Meld je aan via de link aan het einde van het artikel.

Pensioen

Er is enige tijd geleden overeenstemming bereikt over de nieuwe pensioenregeling onder de Wtp (Wet toekomst pensioenen). Daar is nog een onderwerp wat besproken moet worden: wat te doen bij een dekkingsgraad van onder de 105%. We hebben diverse scenario’s beschreven in het transitieplan dat we aan het pensioenfonds hebben aangeboden, maar deze is daarbij nog aan de orde gekomen. We hebben afgesproken dat de werkgroep hiermee verder kan gaan onder begeleiding van adviseur WTW. De rekenmachines moeten daarmee aan de slag. Invaren is voor FNV Finance het uitgangspunt van opgebouwde rechten. Daarna komt het terug bij sociale partners.

Mobiliteit

We hebben op dit onderwerp enige vooruitgang kunnen boeken. Waar voorlopig overeenstemming over is bereikt, is een verruiming van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.

Er worden nog nadere gegevens verzameld over het ook voor privé beschikbaar stellen van de OV-kaart (inrichting, kosten en voorwaarden gebruik). Dit komt nog terug op de cao-tafel. Vakbonden vinden dit een belangrijke aanvulling op het mobiliteitspakket. 

Verlof

Er is op het onderwerp verlof nog geen overeenstemming over op het gehele pakket bereikt. Wel is werkgever bereid 5 mei elk jaar als vrije dag te gaan vastleggen. En Rabobank wil extra verlof toevoegen voor werknemers. Echter wil men dit ook verrekenen bij die werknemers die vanuit de lopende overgangsregeling extra verlofuren hebben. Dit is ook bij de vorige cao zo afgesproken en daar hebben leden behoorlijk op gereageerd. Daarom zijn vakbonden daar geen voorstander van. Over langer verlofspaken lijk er wél een afspraak gemaakt te kunnen worden.

Reservisten verlof

Tenslotte een onderwerp dat hier wel bij hoort: er wordt een afspraak gemaakt voor verlof voor reservisten. Hierover is op centraal niveau met werkgevers en kabinet al gesproken. Reservisten zouden dan recht krijgen op in ieder geval verlof met een omvang van tweemaal de arbeidsduur per week. Overige zaken moeten ngo nader bekeken worden.

Salaris

FNV Finance heeft een looneis van 7% gesteld, waarin besloten ligt de compensatie van de inflatie maar ook een stukje koopkrachtverbetering. Rabobank heeft op dit moment een bod van 2,5% en 1,5% voor een cao van twee jaar gedaan. Het verschil daartussen is zodanig groot dat we als gezamenlijke vakbonden geen aangepaste salariseis hebben gedaan. Wij hebben werkgever uitgedaagd met een beter voorstel te komen voordat wij naar onze looneis willen kijken.

Ook ligt er nog ons voorstel om te komen tot aanpassingen ten gunste van werknemers die op het maximum van de schaal zitten. Werkgever wil enkele schalen extra laten stijgen. Dit is voor FNV Finance en collega-bonden een principieel punt, schaalaanpassingen zouden voor ons niet uit de pas moeten gaan lopen.

Online bijeenkomst 27 mei, tussen 12-13 uur

We willen je uitnodigen voor een digitaal ledengesprek (via Teams) op dinsdag 27 mei, 12-13 uur. We praten je bij over de cao-onderhandelingen en horen graag van jou en je collega’s wat je belangrijk vindt. We zetten alles op alles om eind mei een mooi cao-resultaat neer te leggen, maar er moet nog erg veel gebeuren.

Doe je mee met het gesprek? Attendeer ook een collega en stuur de link door. De bijeenkomst staat open voor leden en niet-leden.

Ik kom naar de online bijeenkomst

Volg ons ook op LinkedIn