Update cao gesprekken DNB
Dankzij de inzet van leden komt er beweging
Vorige maand vroegen we jullie een enquête in te vullen om te laten weten wat je echt belangrijk vindt in je cao. Dank je wel dat jij en je collega’s die hebben ingevuld! En het had effect: je werkgever is inmiddels bereid om enkele van de voorgenomen versoberingen opnieuw te bekijken. Binnenkort overleggen de werkgever en de FNV opnieuw. Daarna houden we medewerkersbijeenkomsten om jou te informeren.
Het zijn nog kleine stapjes die de werkgever maakt en de verschillen tussen ons zijn nog groot. Maar DNB is in elk geval bereid om te kijken naar de representatievergoeding en de RVU-regeling. Dat is wel degelijk een signaal. Als wij ons blijven uitspreken, kunnen we samen nog meer verschil maken.
Meer waardering
Wij vinden wel dat het tijd is dat DNB haar waardering voor jou laat zien: niet versoberen, maar investeren in werknemers. Alleen zo bouwen we samen aan een cao die recht doet aan het werk en de waarde die jullie dagelijks leveren. Je hebt een hoge mate van deskundigheid, inzet en verantwoordelijkheid. Dan mag zich best vertaalen in eerlijke, toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden.
Overleggen
Op 20 mei vindt het volgende overleg met de werkgever plaats. Na dat overleg houden wij medewerkersbijeenkomsten en hopen jou en je collega’s een beter beeld te kunnen geven van de stand van zaken.
Zet alvast de volgende datums in je agenda:
- 21 mei om 19:30 uur – Digitale medewerkersbijeenkomst
- 27 mei om 16:00 uur – Digitale medewerkersbijeenkomst
Hoe meer mensen meedoen, hoe sterker we staan. Zorg dat je erbij bent!
Uitslag enquête
Zoals gezegd hebben jij en je collega’s massaal onze enquête ingevuld. Onderstaand vind je de onderdelen met hoogste respons terug:
Representatievergoeding
Ruim 42% van de respondenten geeft aan representatievergoeding te hebben en is het oneens met de afschaffing hiervan. Ruim 46% geeft aan het niet te hebben, maar heeft er wel een mening over. Die meningen lopen uiteen. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
- Het afschaffen van de representatievergoeding leidt tot een fors inkomensverlies.
- Het is niet rechtvaardig om verworven financiële rechten van mensen te ontnemen.
- Als iets wordt afgeschaft moet het ten goede komen van het collectief.
- Het is de omgekeerde wereld, iedereen zou recht moeten hebben op een representatievergoeding i.p.v. wegnemen.
Afschaffen 5 december, 24 december en 31 december
- Compensatie met verlofuren zou terecht zijn.
- Meerwerk komt hiermee te vervallen en dat is niet rechtvaardig.
Afschaffing jubileum uitkering bij 30 en 50 jaar dienstverband
55% van de respondenten is het oneens met de afschaffing hiervan om de volgende redenen:
- Ik vind dat je goed beloond mag worden na al die trouwe jaren in dienst bij DNB. Ik zou het echt schandalig vinden als dit wordt afgeschaft.
- Ik neem aan dat het hier gaat om beperkte aantallen medewerkers die de 30 of 50 dienstjaren halen. Dat zo'n medewerker dan een bepaalde extra waardering krijgt in de vorm van een gratificatie vind ik vanzelfsprekend.
- Collega’s die zoveel van hun beste jaren aan de Bank hebben gegeven verdienen hun gratificaties.
Actiebereidheid
Verder geeft 70% van de respondenten aan dat - indien nodig- ze actiebereid zijn.
Samen staan we sterk
De eerste stappen zijn gezet, maar de weg naar een rechtvaardige en toekomstbestendige cao is nog lang. Blijf betrokken, blijf je stem laten horen en blijf samen met ons strijden voor de arbeidsvoorwaarden die de DNB-medewerkers verdienen.
Steun van de werknemers is cruciaal
We willen blijven benadrukken dat, mochten we niet op een constructieve manier aan tafel de gewenste resultaten kunnen afdwingen, het van groot belang is dat we gezamenlijk ons geluid laten horen. Daarom roepen we je op om FNV Finance te steunen, de boodschap te delen en zoveel mogelijk collega's te bereiken. Samen staan we sterker!
- Word lid: Steun de strijd voor een betere cao. Eerste jaar gratis proeflidmaatschap
- Deel onze boodschap: Deel deze nieuwsbrief met je collega’s.
- Neem deel in onze whatsapp community: Hoe makkelijker we kunnen communiceren, hoe sterker we staan.
We hopen dat we je hiermee voldoende hebben geïnformeerd. Mocht je toch vragen of opmerkingen hebben mail dan direct op: duygu.akcay@fnv.nl
