Ervaringen Pay for Growth Target setting ING
Vul de enquête in
Zoals je weet is in de meest recente cao van ING de Pay for Growth-regeling opgenomen. Dit betekent dat vanaf april 2026 je eindejaar beoordeling gekoppeld wordt aan je jaarlijkse inschalige beloning. FNV Finance wil weten hoe deze regeling in praktijk uitpakt. Vul de enquête in, zodat we een vinger aan de pols kunnen houden.
In deze eerste enquête willen we je vragen naar je ervaringen met de targetsetting die je aan het begin van dit jaar hebt moeten invullen. Gedurende het jaar komen er nog vervolgenquêtes met andere onderwerpen.
Harde voorwaarde FNV Finance
ING hechtte groot belang aan de invoering van deze regeling en hield gedurende het hele cao-traject vast aan de opname ervan. Ondanks onze stevige bezwaren en intensieve inzet was het voor hen een harde voorwaarde om tot een cao-akkoord te komen. Hierdoor is de regeling uiteindelijk toch in de cao opgenomen. Wel hebben we stevig onderhandeld om de negatieve effecten van deze regeling zoveel mogelijk te beperken en te zorgen voor eerlijke randvoorwaarden.
