Medewerkers Allianz verdienen beter
Teken de petitie voor meer loon
De inflatie is torenhoog en hier lijkt nog geen eind aan te komen. De gasprijs is omlaag, maar de boodschappen worden niet goedkoper. De FNV wil dat jij nu gecompenseerd wordt voor de enorme prijsstijgingen. De directie van Allianz wil nu niets doen en schuift de compensatie voor de inflatie door naar de volgende cao. Wil jij een tussentijdse compensatie voor de inflatie? Teken dan nu de petitie.
Loonstijgingen compenseren prijsstijgingen niet
De loonsverhogingen voor het personeel van Allianz volgen uit de cao voor het verzekeringsbedrijf. In 2022 stegen de lonen met 2,75% en in 2023 nog een keer met 2,75%. Dit leek toen een goede afspraak, maar met de kennis van nu compenseren de loonstijgingen bij lange na de prijsstijgingen niet. Jij mist maar liefst 10% om jouw salaris waardevast te houden. En dan hebben we het nog niet over collega’s die in de problemen komen, omdat ze de eindjes niet meer aan elkaar kunnen knopen. Dat is een werkelijkheid, ook in de verzekeringsbranche.
Directie wil nu niets doen
De FNV wil dat jij nu gecompenseerd worden voor de enorme prijsstijgingen. De directie van Allianz wil nu niets doen en schuift de compensatie voor de inflatie door naar de volgende cao. Dit vinden wij te laat, want dit is op z’n vroegst pas 1 januari 2024. De cijfers van Allianz laten ook zien dat het anders en beter kan. De ondernemingsraad heeft alles uit de kast getrokken om een extra financiële tegemoetkoming te bewerkstelligen. Maar de directie van Allianz wil niet bewegen.
Veel collega-verzekeraars zijn hun personeel wel financieel tegemoet gekomen. Dat mag ook, de cao voor het verzekeringsbedrijf is een minimum-cao en bedrijven mogen ten gunste van de werknemers afwijken. De andere werkgevers die het personeel al wel vrijwillig tegemoet zijn gekomen, zullen dat inbrengen in het volgend cao-overleg en niet richting de 10% willen compenseren. Op die manier vis jij twee keer achter het net, nu geen financiële compensatie en straks in het cao-overleg een gematigde loonsverhoging.
Extra loonsverhoging is daarom nu nodig.
Teken nu de petitie
Wil jij een tussentijdse compensatie voor de inflatie? Teken dan nu de petitie. Vraag ook je collega’s deze te tekenen. Hoe meer mensen tekenen, hoe sterker we staan en hoe moeilijker het voor de directie is om dit signaal naast zich neer te leggen.
