ABN Amro schoffeert medewerkers met belachelijk kleine loonstijging

In de maand dat de inflatie een recordhoogte bereikt, biedt staatsbank ABN Amro zijn medewerkers een minieme loonsverhoging van gemiddeld 3,25% per jaar en een eenmalig bedrag van 2.000 euro bruto. Het concern negeert daarmee opnieuw de indringende oproep van duizenden medewerkers die deze zomer in een petitie hun werkgever vroegen iets aan het forse koopkrachtverlies te doen. FNV vindt het bod een schoffering van deze bankmedewerkers.

Vorige maand legde ABN Amro voor het eerst tijdens de maanden lopende cao-onderhandelingen een eindbod neer. De loonsverhoging van gemiddeld 2,5% per jaar leidde tot boosheid en onrust onder medewerkers. Met een nieuw bod schuiven de banken nu maar een heel klein beetje op van gemiddeld 2,5% naar 3,25%. Met een gemiddeld inflatie van een slordige 14% schieten mensen daar nagenoeg niets mee op, meent de FNV.

Belachelijk laag bod

Bestuurder Aukje Falger van FNV Finance: ‘We zien om ons heen dat grote bedrijven en sectoren onder druk van de vakbonden steeds vaker hun verantwoordelijkheid nemen en stappen zetten om de koopkracht van hun medewerkers te repareren. Kijk naar de NS, Metalektro of de beveiligers van Schiphol waar het dus blijkbaar wel kan. Dat uitgerekend ABN Amro, waar de Staat nog altijd een meerderheidsbelang heeft, juist het tegenovergestelde doet en het slechte voorbeeld geeft, is heel slecht uit te leggen. De oproep van het kabinet om werkgevers via de lonen de inflatie te laten corrigeren, is bij ABN Amro blijkbaar nog niet aangekomen.’

Koopkrachtverlies

ABN Amro biedt vanaf 1 oktober een loonsverhoging van 4%, vanaf 1 juli 2023 komt er nog 2,5% bij en in november is er een eenmalige uitkering van maximaal 2000 euro bruto. De cao gaat dan met terugwerkende kracht in per 1 juli 2022 en loopt tot 1 juli 2024. Maar hiermee schieten medewerkers volgens de FNV weinig op, omdat het koopkrachtverlies nog steeds enorm is. De bond wil daarom dat er serieuze stappen worden gezet richting koopkrachtbehoud en eist dat de lonen meestijgen met de inflatie via de zogeheten automatische prijscompensatie.

Verantwoordelijkheid

Aukje Falger: ‘Blijkbaar heeft de onrust onder het eigen personeel de banktop niet wakker geschud, want opnieuw komen ze met een belachelijk laag bod. Hiermee verliezen medewerkers nog steeds enorm veel koopkracht en de prijzen voor het levensonderhoud stijgen alleen maar verder. Van een bank als ABN Amro mag je verwachten dat ze beter voor hun mensen zorgen en niet alleen voor hun aandeelhouders.’

Ledenraadpleging

De leden van FNV Finance worden nu eerst geraadpleegd. Vervolgens worden de volgende stappen bepaald. Acties zijn niet uitgesloten. Dat zou dan voor het eerst sinds 1989 zijn.